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一面 面试官很专业，比较谦和，加入公司应该能学到东西。二面是CTO和产品总监还有HR，非常谦和，关注技术本身，体验感非常好。面试完HR反馈很快，第二天我就接到面试通过的通知了，面试完第三天就收到offer了，感觉非常有效率。还没入职，HR小姐姐就给我专门邮寄到家入职礼品，简直太贴心了。

1年工作经验，面试C++岗位，据hr说面试官是部门总监面试官提的问题：a. 介绍项目b. 这一年一共写了多少行代码c. 遇到的让你比较头痛的事情是什么，如何解决的d. 想换工作的初衷是什么（深圳节奏太快，想回家；平常解bug居多，开发较少；应该是这两点直接被pass）e. 平常都使用c++的哪些特性，使用c多不多f. 你平常接触过哪些协议，对HTTP协议了解多少g. 你刚才说到wireshark抓包，如果wireshark抓包是SSL加密的如何处理（唯一具体的技术问题，可惜我并不会） 我问的问题：a. SIP协议是什么（是亿联公司基于HTTP协议开发的应用层协议，应该是应用于视频会议系统）b. 为什么不问些技术问题（我们已经认可你的学历背景了，我们只招想和公司一起奋斗的人）

首先是笔试，都是基础题为主，包括C/C++基础知识，指针，数据结构等，及计算机网络相关知识。 然后是一轮技术面，提问内容包括笔试中的相关题目，然后就是自己简历上所写的擅长和熟悉的知识，当时问的较多的是C++基础知识以及笔试中答的不好的题目，主要是网络相关问题。如果技术面通过了，紧接着很快就是hr面，主要是了解一些个人情况，包括性格，以及对外来的规划。  面试整体不难，效率很高，可能因为是校招，所以公司更看重的是你的性格，可塑性。

首先是线上笔试，都是些基础题，主要包括操作系统、计算机网络和数据结构。这三个必考。最后两个大题是编程题，也就是算法题，多刷刷力扣就好了。笔试过了之后就发面试通知，线上面试，问了一些基础的问题。包括：1、写一个拷贝构造函数；2、智能指针问题；3、深浅拷贝问题；4、虚函数；5、STL容器；6、const修饰函数；以及一些根据你项目来提问的问题。

没问八股，就问了项目

面试有两轮，分开两天进行，第一轮主要面试技术，问的问题比较多，技术细节也问一些，然后拿出笔试卷中的错误问一下，感觉并不是发挥很好。不过后面还是得到二面的机会，二面相对就轻松些，问一下简历项目，大学四年总结之类的，也问一些个人情况。只是感觉不舒服的是身边同学offer是比较早拿到，但是我的在两个多星期后才接到录用通知。

当时面试选的下午最后一场5点，中午12点就接到电话催我能不能早点到，火急火燎出发，到地方签到见到面试官后，面试官给我很疲惫的感觉，可能是工作了一天比较累，兴致很低。之后就是1、自我介绍，分析一下自己的优势。2、面试官会问你一些C/C++基础问题和数据结构，问了我数组和链表哪一个遍历更快，哈希表的底层实现之类的。3、问你的项目，具体用到了哪些技术，实现了什么。4、最后一道算法题，我拿到的题是斐波那契数列，求后9位是123456789的斐波那契数列是第几个，大概小20分钟做出来，然后问你有没有什么要问的，结束。面试时候感觉面试官很冷漠，给我的感觉不太好。还有就是，问题我回答的还行，算法题也做出来了，但是一下楼就被告知面试没通过，说实话还是有些意外的，现在分析一下还是不太明白为什么被刷。