厦门新能安科技有限公司

直接问了一下，关于他们公司光纤这类产品，要如何去管理生产，一个去面试系统的人员，你问人家如何去管理你们产品的生产，不知道这位面试官是昨天喝多了，还是某位领导的亲戚直接进公司的，总之感觉这个公司一家家族企业，文化不怎么好。问了两句就把人给打发了。一点不尊重。

一面主要问操作系统相关知识和算法，二面主要问项目和操作系统，二面问了好多arm和x86的区别，我回答的还可以，等通知

首先，人资会让你先做技术试卷，等待二面通知 二面，技术部门经理会简单了解你的情况 三面，如果可能，公司总共会与你进行进一步的交谈。

基本上是询问情况和态度，然后告诉我面试的岗位具体情况，谈论公司情况这些

第一轮技术面，电话面试，问了一些运放的问题，要求你当场设计一个运放电路，电话描述给面试官，网络拓扑具体参数等等。然后就是问一些开关电源的知识，例如开关电源的分类，和LDO的区别，各自优缺点，开关电源提升效率的方法，损耗来源等等。最后问了一些频率响应的问题，相位补偿，相位裕度。由于TI是一家外企，对英文要求很高，会问你的英语六级成绩，当场要你自我介绍，或者用英文说一下你的兴趣爱好。这一点大家一定要提前准备好。整个过程将近一个钟头。 第二面还是技术面，这次是上海的面试官打电话来的，主要问了研究生期间的做的一些项目，会让你描述你具体负责的工作以及整个项目的运行原理，系统架构后等等，再具体就是跟项目密切相关的基础知识。这次由于面试我自己做过的东西，回答起来还算流畅，重点还是要非常熟悉自己做的项目，相关的只是都要搞透，这样才能应对相关相面的提问，这一次时间大致50分钟。 第三面就是问一些工作的性质，内容，问问你对应聘职位的看法。

首先上午是一名技术人员面的，先了解了一下我的基本情况，然后介绍了一下公司的基本状况，说这个职位开始会比较枯燥，也比较累，应该会在联通之类的驻场，最后问了一些计算机的基本知识及linux的一些问题；下午是HR面的，比较常规，什么自我介绍、对公司的看法、对这个职位的看法、职业规划等等，然后就回家等消息了。。。

面试职位：光储系统工程师问了十几个问题吧？1.干变和油变的性能差别？哪种更高？2.高压柜有哪几种？户外环网柜有哪种特性？充气压力多少？高压断路器的防跳原理？3.低压断路器分断能力如何计算？有哪些品牌？4.防护等级怎么区分？IP54代表什么意思？5.列出若干你知道的设计规范里的具体条例。6.接地系统有哪些？TN-C字母代表什么意思？7.光伏系统构成？组件有哪些分类？有哪些特点？怎么区分？8.储能系统构成？电芯有哪些特点？用过哪几家的？9.懂不懂低压柜的结构设计？还有一些问题忘记了。总结来说，这个岗位需要了解光伏，储能，电气一次、二次的专业知识，我应该回答上了80％左右，而且要求设计规范能当场背出来，这不是招系统工程师，是招的技术专家！拿着一套准备好的试题来当面考你，面试前也没通知要准备什么，这种面试没有意义。