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通过了三次面试，第一次是人事专员和人事科长对你的简单了解，他们会问你为什么想到他们公司上班，等等。通过了第一次之后，就会有第二次是总经理面试，主要考察你的日语能力，特别是口译能力。 第三次是高层面试，通过了前两次面试他们已经把你的信息告知给了高层，高层就是跟你闲聊。感觉你可以了就可以去上班了。

第一次，笔试。邮件之类的内容，英翻中，中翻日，日翻中。感觉不是很难。第二次，部门面试。常规问题，个人信息，职业相关，职业规划。第三次，说是我不适合，让我去面拎一个部门的部门面试。第四次，Manager面试。

有一个笔试，是面试官电话联系然后直接发到邮箱的，做好交了之后过了几天通知去公司面，单面，问题都挺简单的，但是问得很细，一共面了半个小时，可以想象问了多少问题，有问对运营的理解啊，如果是自己打算怎么做之类的，其他的问题都是针对个人，包括家庭信息星座等等，可能中间体现出了自己文笔之类不太好，反正没过

在网上投的简历，通知1点过去，我还特意坐了出租车过去，害怕错过面试时间，结果到达以后，看到门口有好几个人正在和门卫争论，结果弄清楚了，大家都是通知一点来面试的，可是门卫说公司1点半上班，一点半之前任何人都不允许进入工厂，好吧。。。大家都从一点等到了一点半，随着外面太阳的炙烤和门卫的无情的训斥，人家都在外面苦逼似的等到了1点半，终于进去了，结果进去后，找了好久才在一个小角落找到了面试地点，我们一群先填写了一份简历，等了好久才轮到我进去，说是一点面试，截至目前我看看表已经将近两点半了，面试的地点是一个会客间，我刚进去坐在沙发上，一个男的进来了，年龄28岁左右，短头发 ，皮肤黑黝黝的，更牛的是叼了一根烟，一个胳膊骨折了，还打着石膏挂在脖子上。我心想是不是搞错了，我面试的是日语翻译，又不是操作员，怎么这个面试官这么个性？大金就这样？叼着烟，胳膊还断了，我当时就晕了。那个哥用不太流利的普通话对我说：先用日语做个自我介绍吧。于是我就用日语开始了，但没想到在我面试的过程中，他边抽着烟，翘着二郎腿，胳膊打着石膏，接打着电话。自我介绍结束后，他拿出一张图纸，问我能看懂不？我看了看说：这个应该是工厂厂房的图纸，突然那个哥很不耐烦的说：能看懂就说看懂，看不懂就看不懂。我懵了，我也有点生气，就说：看不懂。然后那个哥就很潇洒的挥了一下手说：面试结束了，回去等通知！ 尼玛，就你那样，通知我过来上班，我可能回来吗？ 唉。。各种无语。。 后来我进入了现在的公司，由于业务原因经常要和大金联系，某日终于和大金的美女日语翻译接触了一下，那个日语水平，估计就是二级水平吧。但是是个美女。 然后我就好像知道了一些什么，尼玛，既然这样，你当初招聘的时候能否注明：只招漂亮美女，日语能力不限不就行了吗？搞得还想真事一样。。 唉。。大金 你真的很让我震撼。。真的。。事情过去两年了 每当回忆起这个面试，心里就不痛快，于是今天就整理整理写出来，希望能给面试大金的朋友 有个参考 最后祝大家工作顺利。。

笔试针对汽车领域 ，面试针对简历提问。

公司在住宅楼里面，租了一个比较大的屋子作为办公室，只看到3、4个女性职员，不太有一般公司的氛围。先让填了一张基本信息表（背面还有一张建筑设计的图纸）。 填完开始面试，全程日语。先自我介绍，然后问了下为什么想做这份工作等问题，比较顺利。当说到已婚未育时，直接就说不适合这个岗位，觉得怀孕期的女性会受不了工作强度，影响工作质量。我说了，暂时没有生育的打算，但是对方依然觉得在育龄期，怀孕可能性很大，比较直接地拒绝了。这个岗位只招刚毕业不久的未婚女性或者已婚已育的女性。

第一轮是笔试， 分为性格测试， 逻辑测试，英语翻译。 都比较简单， 第二轮是，日语的笔试 和日语的口语，都是比较简单的， 笔试主要是考察敬语。第三轮，就是和日语组最大的老板聊聊，都是中文的，但是，老板比较强势。