固高科技(深圳)有限公司

1、先第一轮专业面试，面试官算是比较尊重人，感觉还行和靠谱，问的问题也挺专业； 2、接着第二轮多了一个应该是一位高层领导，不懂技术。一进来不自我介绍就把你说了个遍，十分不尊重面试者，各种无厘头的找茬，奇怪问题、跟你讲各种口头抱负（如果是刚毕业的可能还会被忽悠吓唬到，还要逼你当场表态是否愿意，你不回答不继续面试，这种为了通过面试的强迫表态有何意义？）完全不给考虑时间，十分不尊重面试者（还没录用就这样，进去之后后果可想而知，呵呵，毕竟大家都是双向选择）。 3、最后hr面，hr年纪很轻但心高气傲（有点聪明反被聪明误），大概把公司吹上天之后，提供offer时却开了个极低、无法接受的价位。

简单的自我介绍后，就是让说一说自己印象深刻的项目经历，包括项目中用的的技术、项目的整体流程、中间有没有出现什么问题，怎么解决的等等，又为了些常用协议类的原理，对应聘岗位工作内容的了解，能不能适应出差，然后随便聊聊，谈了薪资。

我投的是新能源研发工程师，但是面试我的职位及面试官是发动机疲劳可靠性工程师，可能考虑到我以前的工作是搞发动机的，从猎头那里得到的消息也有些不对称，面试的问题还是集中在待遇方面，专业方面我觉得没问题，后来可能觉得我工作年限不够三年，所以没有通过！

群面就是一个问题先5分钟审题，然后挨个儿发表见解，然后集体讨论，气氛不是很紧张。 单面是半结构化面试，优缺点，根据简历问项目等，基本不涉及技术而且时间很短，大概5分钟。

问了一些技术方面的基础问题。连接数据库的方法、数据查询优化。因为之前也是从事的这个行业的系统工程师，所以还被问了一些行业相关的制程问题。都是基本问题，差不多都回答出来了。一个礼拜后 接到电话通知 offer 差不多确定，但后来因为个人原因 没有去成。

面试官是部门总监，一个马来西亚人。人还nice。 问了一些对以前做过的产品，对整体系统的了解，然后讲了一下她们做的产品。 然后再问了一些对她们产品的了解。 由于对android技术细节不是很熟，被打击了一下。

一、通过某站网投的简历，负责技术的人给我打的电话，协商什么时候去笔试面试； 二、到了笔试面试地点，就是在当地租的一处办事处，到了地方做了一套笔试题，都是Linux相关和部分网络相关的内容，内容非常基础，只要看过《Linuix系统管理技术手册》这本书（为啥是这本书？因为我这会办工作上正好有这本书，而且内容和笔试内容符合度也很高），基本上会80%以上的内容。 三、面试的时候基本就是本地驻场的人和我简单聊了几句，问了以前的工作内容、工作地点之类的；四、答完题就等通知了，在南京的负责人打电话通知通过了。于是就去南京报道了综上所述，如果想从事技术类的工作，还是要在平时多积累。另外针对想要跳槽的人，建议就是，如果你现有工作有平台，那多利用这个平台给你创造学习技术知识的机会。如果没有这个平台，那么就靠平时积累吧。 题外话：我在大学的时候对LInux系统、网络等很感兴趣，但是毕业之后的第一份工作去了一份基本只靠卖体力劳动的公司，而且还没有平台给你成长。所以我在那份工作的闲暇时间都在看书，看了思科的CCNA、看了鸟哥的Linux私房菜，然后自己做一些感兴趣的事情，比如搭个服务器，写个脚本之类的。所以，对我面试我人生中的第二份工作起到了关键作用。因为招聘我的人对我说，我的笔试成绩很不错。 PS：虽然我在这个工作只做了一年，但是这份工作的一年中，对我的技术成长帮助还是很大的。我还是对这份工作以及当时的所有同事抱有感激之情的。PS2：面试时间是2011年8月，因为无法选，所以在这做个标注。