白龙马云行

首先到公司，然后拿一个表格让你填，填完会让你做一份1个小时的面试题，做完就回去等第二次面试的机会吧。

很不错

一面 视频技术面试:我是在上海职场，船舶业务的，面试官上来就问对加班，交北京公积金，有没有问题，没有问题就继续，后面问了项目，MySQL，Redis分布式锁之类的，比较常见，可能难点就在于不是纯八股文，会结合案例去说明，整个过程很nice这一轮是技术leader，在职场面试，和第一轮差不多，不过会让我用纸笔画出项目的各个应用之间的关系逻辑HR面试，问一些工作经历，换工作原因，个人发展等，也会有一些压力测试，比如加班什么的

一面问技术相关 redis dubbo  事务 并发扣库存 各种锁实现死扣项目细节，聊了一个多小时项目，讲业务流程，给画架构图，实现方式，容错，补偿方式等（有点怀疑套方案了）一些基本信息互问，说是加微信让等他们评级。但是，体验不好的是 hr很高冷 加了微信问信息不回，问面试结果就算没过也回一声吧 只能看到人发朋友圈

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

全程八股文， 一道生产者/消费者模型设计题，一道链表是否相交（不需要写出来，回答思路）1.Arraylist与LinkedlistArrayList 的实现LinkedList 的实现各自优缺点？为什么说数组的查找比链表的查找效率高？因为CPU缓存会读入一段连续的内存，顺序存储符合连续的内存，所以顺序存储可以被缓存处理，而链接存储并不是连续的，分散在堆中，所以只能内存去处理。 所以数组查询比链表要快。 而数组大小固定，插入和删除都需要移动元素，链表可以动态扩充，插入删除不需要移动元素，只需要更改元素中的指针。所以链表的插入删除比数组效率高。然后引申到HashMap2.HashMap1.7 与 1.8 的区别数据的插入过程， 查询过程头插法与尾插法头插和尾插分别会遇到什么问题？resize的时候会有问题， put和delete会有并发问题吗？如何发现两个链表是相交的？3.ConcurrentHashMap分段锁CAS 与 lock1.7 实现1.8 实现1.8做了什么优化4.线程池的使用：线程池的初始化过程java自带的四种线程池， 以及分别会出现什么问题面试官问了 参数怎么设置， corePoolSize 与 maxiumPoolSize 应该怎么设置CPU密集型/IO密集型的区别5.设计一个生产者和消费者模型同步操作， 使用数组或者链表的考量synchronized 同步方法， 容量的设计 capacity 使用原子类6.MySQL 索引二叉树，B-树， B+树的区别聚簇索引二级索引二级索引的主键id 能不能由数据地址来替代，为什么？7.Kafka数据丢失问题分别从 producer, broker, consumer 来回答以及自己项目中遇到了丢消息的场景， 如何来解决的。kafka 如何保证高可用， 高吞吐kafka 如何保证消息的有序性