河南筑景装饰工程有限公司

直接和总监聊的，然后和HR也聊了一下。由于工作时间较长，所以一些初步确认的流程就省略了。只是大概聊了一下具体项目经验和之前带团队的经验。

主要就是关于之前投资分析的一些问题。怎么估值，怎么分析，怎么下决定。整体感觉挺接地气的一家公司，面试官估计是管理层或实际的项目操作人员，不是HR的人，面的问题也比较务实，不像有的HR一上来就让你分析下自己的优点和缺点，然后问你为什么想进金融行业，有什么理想之类。。。 最后对方问我对他们这职位怎么看，我就直说了不会做为自己最期望的一个。然后，就没有然后了。

1，顶头上司总监先面试，因为我以前的工作性质，内容，运作项目等完全匹配，聊的不错，通过。 2，然后人力来了，问几个不疼不痒的问题，就草草了事。说还要事业部总经理面，下周再来一趟，时间待定。这是一面。 3，等了一周，还没消息，我想估计是没成，就算了。结果到了第三周的周五快6点了，给我电话，让下周一去复试。 4，按时到达，一位老总来了，面试了大概20分钟，突然想起来说：你这是经理级呀，怎么让我面呢？（后来知道这是公司CEO）事业部总经理你见了吗？~没有。当场拿出手机call：罗总，这是你事业部的经理，你怎么让我来面试呢？！罗总来了，说有点事忙就让他们安排您面试了，CEO当场不乐意了，你事业部的人，你不见，怎么让我这个CEO来面呢？忙是理由吗？你比我还忙？.......（实在不明白事业部老总为什么要躲面试，不是给自己事业部招人吗？自己不把关？更神奇的是把面试推给老板来干？？） 5，于是刚才和CEO聊过的内容又一次重复一遍，因为确实匹配，驾轻就熟，罗总也频频点头。让人力进来问薪资要求，然后人力说明天等我电话吧。感觉应该有戏。 6，周一面完，周五还没消息。因为比较心仪这个岗位，就电话联系人力，想就算没成，你也给我个原因（借口）吧，这就出现了不和谐的一幕：人力听了是我以后，也不说话，就把电话放在桌子上，然后跟别人在那  聊  天！！任我电话里喂喂  还有说话就是装没听见，不搭理！！完全没有礼貌！！拜托你尊重一下别人不行吗？况且告知候选人面试结果也是你的工作吧？就告诉一下也用不了十秒钟吧？公司付钱给你是让你聊天的吗！你这是什么素质！什么工作态度！结论：有人力资源部  这样的员工是公司的耻辱。面试的时候完全问不出问题，是业务不精；工作时间聊天，是工作态度不端正；接电话不说话放那 是人品差，素质低；而任用这样的员工也暴露出一猫管理上是失察的。我庆幸没有进入这样的一家公司。以上是我的实际经历，仅供大家参考！

笔试有中翻英，英翻中，还有excel以及制作简报。笔试之后是面试，主要了解一些个人经历，公司很看重之前的实习经历，最后会有一个案例。

首先着装起码要有chat711风格！因为听说chat711的老板是留美海龟，核心团队有长期美国公司的工作经历，所以我觉得穿简朴一点！颜色就黑白灰最保守啦，女生最好就化个淡妆，起码也打个底，看上去精神一点。 chat711面试还是很看重时间观念的，我去面试的时候，会有人捧着简历在门口等着，然后会在简历上写下你来到的时间，所以时间还是要调好！提前25分钟到最好了。 第一个肯定就是要你自我介绍啦，简单做一下介绍，说说什么学校呀有什么工作经验呀等等，因为chat711是专门从事线上口语教学的互联网企业，面试官还要求我用英语自我介绍。我应聘的是项目经理，需要和chat711的外教打交道，面试官肯定要考察我的英语表达能力。不过我可是有充足的准备。 一定会问chat711理念还有你对在线智能学习相关的认识！我就大谈未来人类学习的可能性，比如未来classroom可能会是VR教室，在比如英语的学习会越来越容易，可以借助网络技术搞实时的线上教学，可以借助设备实现实时翻译。chat711的理念是主张用英语学英语，这个我也谈了不少我个人的看法。语言是一门应用学科，可现在我们的教学方式仍然只重视语法和背单词，最多会加强听力，可最基本的需求其实就是说出来，现在的小学和中学，在教学方式上还是令人惋惜的，老师的作业仍然还是做题背读课文，其实完全可以用线上在线的学习方式加以弥补，因为无论公立还是私立学校，都缺少外教资源。面试官也向我解释了他们的理念，他们现在正在搞一个项目，就是如何搞了一个针对于学生和上班族的电子外教classroom系统，所以要招聘这样的技术人才。 还有问了是如何知道chat711的，还知道那些在线口语品牌。我之前看过vipabc的广告，那个主要是搞下班在线的，chat711主要是一对一外教。所以想通过面试还是要做点功课的！关注一下行业里一些品牌的官方微信啊去官网看一下简介，这样让面试官觉得你是比较在乎这件事的，印象分肯定会提高。 另外就是一些比较普通的问题咯，你的优点缺点，可以提供的上班时间，会问你打算工作多久，会问平时一个星期上多少天，你回答哪一个大概到时候就会编你去哪一个部门了，至于变态智力题之类，chat711就没有问，他们让我感觉整体氛围比较opening,比较务实，这些问题估计不会学Google那些企业。 一般面试通过都会两天内通知你去参加培训呀入职什么的，我下午面试完3个小时就收到电话了~那个开心呀~机会是留给有准备的人的

开始是总经理面试，说说原来的流程，做过的项目，客户等，总经理会告知工作范围，5年的计划，公司的结构介绍等方面。 然后是HR谈谈薪酬就完成了。

1、首先是全面，进行案例分析 2、第二轮是笔试，集团统一参加 3、第三轮时总裁面，主要看你对行业是否热爱 最重要是是有户口指标