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因为集团大厦在藏龙岛离住的位置很远，坐车做了1个小时左右。大厦干净不错，公司整体工作氛围与工作环境还不错。面试官很年轻也很愿意分享，面试技术岗需要技术方面的东西，如果是新人的话就需要3个月不带薪的岗前培训，并于实际工作第四个月开始扣除培训费用。因为在BOSS直聘上发布的岗位很多，所以大家在投简历的时候擦亮眼睛。

在猎聘上看到简历主动打电话来先聊了20分钟，后来又加微信，给我发了很多公司资料。这期间问了很多之前运营的定位和工作内容，详细要了作品集。工作地点在河源，猎聘写的是深圳，有点不符。过了几个小时，下午又打来视频面试聊了几分钟。因为之前都是运营的公司账号，个人未做IP运营，所以作罢。如果你们社交账号有很多粉丝，也发过文旅相关的内容，展示出来会是加分项。工作地点在河源一个网红旅游地点，还包吃住，所以是可以接受的，但因为和之前运营的业务相关度不高所以没有继续谈下去。hr态度很好，他本人也在当地办公。

第一次面试: 先填写一堆测试题，填写完hr进来初面。面试过程很好。hr介绍的非常到位，然后就是等通知了。新媒体岗位面试前有一个笔试，命题的，什么写一篇公众号推文、小红书推文、抖音脚本、用户运营试题等等，当时也没想到会这么多。然后就是主管和另一个hr一起面试，面试后等结果非常久，最后毫无疑问没有offer，但我笔试的作品嘛....

初面：HR面试，会问比较简单的学生情况，以及一个对营销和新媒体的认识的问题终面：更多问简历上经历的问题，以及问一些特殊情况如何处理？例如：你某个经历假如XXXX,你会如何做?总体比较简单，重要是体现出自己比较适合岗位，开朗一点即可。

先填了一个应聘信息表，很快进去面试。先是一个四十岁左右的老师，问了一些很琐碎的问题，为什么选择这个职业，考研经历等等，气氛很轻松。然后是主编，非常有气质的人，稍微严肃和职业化一点，问了我的职业规划，可不可以在公司实习，实习的话时间够用吗，表达了一下公司很愿意培养新人，并且即使实习期结束走了公司也不会怪罪等等。 然后等了一会直接去见董事长了，董事长是一个很健谈的人，跟我聊了许多，问的问题也都非常细，我简历里写的自我评价几乎每一条他都会展开来问。

公司架构比较清晰，面试人员都比较和蔼可亲，但刚进去面试就发现前台不在，积压了多个面试者在门口，感觉公司还是稍显不成熟，看见多数来面试的是刚毕业的学生。面试过程不难，老板口才很好，基础工资比较低，只够生存，看重提成，提成占多数，几乎所有的岗位都是这样的薪资结构。见了几个面试官，却没见到hr。

面试有业务主管 和老板面试体验：-没有前台，直闯进办公区-约好了时间依然等了半小时-面试过程还算好。问了经历，岗位认识-问了也不发结果。boss直聘真好