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第一次面试: 先填写一堆测试题，填写完hr进来初面。面试过程很好。hr介绍的非常到位，然后就是等通知了。新媒体岗位面试前有一个笔试，命题的，什么写一篇公众号推文、小红书推文、抖音脚本、用户运营试题等等，当时也没想到会这么多。然后就是主管和另一个hr一起面试，面试后等结果非常久，最后毫无疑问没有offer，但我笔试的作品嘛....

我面试的是上海事业部的新媒体，位置还是很好找的，上海马戏城四号口，走12分钟左右。到了面试地点，给预约的人打了电话，过了一会儿就开始面试了，三个人一起面试的。被告知上海是一个新的事业部，类似于小型创业公司吧。目前分为两个大的部分：市场和销售。研发部门也属于市场，市场和品牌属于零的状态，在谈话过程中感觉对于内容本身并不注重，更注重产品的全案营销策划能力，希望能通过你策划的营销活动产生效果。 三个人面试主要是一个人在和我面谈，还有两位面试官主要是补充问题，问完你问题之后会说你想了解公司什么，我稍微问了下，因为什么都还没有开始，所以能问和了解的并不多。本来想了解下目前市场部两位的职责，但没有明确的回复。会有一个问题：如果这个产品给到你，你怎么做策划方案？（功效类口罩） 另外，这个岗位绩效是会按照你的方案所产生的销售效果来进行打分。会反复告诉你，我们属于小型创业公司，能否接受加班。最后想说下面试官，其中两个面试官还挺好的，有个面试官很严肃。

面试是电话邮件通知的。过去之后前台登记，她送了公司的面膜产品。首先是自我介绍，基本情况问了一下，然后问为什么来面试这个工作。针对职位问了对这个职位的理解是怎么样的，然后自己有没有玩抖音、微博，粉丝多不多，介不介意拍视频。如果要宣传一个产品，你会怎么做。

先是人事面试的，问一些有没有经验之类的一些基本的问题，然后是项目负责人，问的稍微专业些，总的来说，难度不大，但是呢，听说做的事也很杂，这一点我是不太希望的，答应转正期后购买五险，但是税后工资的确有些低，有餐补，一天10块，别的就没有了，而且我去面试的时候，发现人特别少，但是有很多格子间，不太想去。

先填了一个应聘信息表，很快进去面试。先是一个四十岁左右的老师，问了一些很琐碎的问题，为什么选择这个职业，考研经历等等，气氛很轻松。然后是主编，非常有气质的人，稍微严肃和职业化一点，问了我的职业规划，可不可以在公司实习，实习的话时间够用吗，表达了一下公司很愿意培养新人，并且即使实习期结束走了公司也不会怪罪等等。 然后等了一会直接去见董事长了，董事长是一个很健谈的人，跟我聊了许多，问的问题也都非常细，我简历里写的自我评价几乎每一条他都会展开来问。

在猎聘上看到简历主动打电话来先聊了20分钟，后来又加微信，给我发了很多公司资料。这期间问了很多之前运营的定位和工作内容，详细要了作品集。工作地点在河源，猎聘写的是深圳，有点不符。过了几个小时，下午又打来视频面试聊了几分钟。因为之前都是运营的公司账号，个人未做IP运营，所以作罢。如果你们社交账号有很多粉丝，也发过文旅相关的内容，展示出来会是加分项。工作地点在河源一个网红旅游地点，还包吃住，所以是可以接受的，但因为和之前运营的业务相关度不高所以没有继续谈下去。hr态度很好，他本人也在当地办公。

面试官是个打扮洋气的女人，相当傲慢无理。一进来就开始贬低我的原来的公司，接着贬低我，还开地图炮，我都听傻了，这是一个领导该说的话吗？思想有多狭隘。我心想原来的单位比你这个单位大多了好吗？强忍着面带微笑回答。到后来才知道为啥贬低，是为了给工资杀价啊，说我要得太高，要是降低点可以考虑给你个机会。接着我问：我看智联招聘上写的上五险一金，是这样的吧？ 大姐直接说并没有公积金。我就呵呵了，这不欺骗人吗！大姐问我还考虑吗？呵呵哒，不考虑！最后找到的单位比你们好多了好吧。