广州名扬知识产权服务有限公司面试经验

一共三轮面试，前面两轮都是技术面，最后一轮是hr面，总体难度不算高，考了stringbuffer和stringbuilder的区别，还有spring框架的理解还有redis，kafka等中间件常问的面试题，还有一些基础的java题。

主要是有英语笔试，笔试完后是老板亲自面试，就是正常问答，问你有什么优势，对这个行业有什么看法等

根本没讲清楚上班时间跟试用期就邀约。

补充面试经历(现已离职)当时面了好几轮,分别面了三个设计主管和一个运营主管,针对的业务工作都不同本来以为没戏,没想到最后还是过了 主要是自我介绍,然后回答问题,看你的技能和经验与岗位的匹配程度.

事情是这样的，先填一下笔试，一般都是java的基础知识,填完之后让你单独面试，面试刚自我介绍直接被打断，直接问技术，太不尊重人了，接下来一直打断，直接一上来问我怎么在控制层加类，我说加注解啊，后面聊着才发现说的是加注解标志为控制层，问我怎么查询用户，我说在控制层调根据前端传过来id调接口查啊， 问到ssm中service层的作用，，我说service层的是处理具体逻辑的，他问我说没了吗？我说看业务处理逻辑啊，他还说要在service层加事务控制用户权限。。。我还想继续说mapper层的东西，又被打断，所以没说了，面试那人问我还有呢，我说看业务啊，说我基础不行，回去再学习吧，以上情节，网友自行评价。

面试有一定难度，过程迅速不拖沓，人事-部门主管-老板，一次结束，节省时间，可惜一些原因没能入职；

产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的

HR问得很细，就简历工作内容提问，提问的内容和面试的岗位相关，例如前司业绩最好的业务员月销售总额是多少，前司单笔订单销售额最高的客户销售金额是多少?HR面之后是主管面试，主管很忙，直接问能否接受商务应酬吃饭喝酒，问能否接受穿工服（有好几套好几款）和化妆，我追问原因，所以被pass掉了。

面试都挺好的，就是终面的时候刚好生病了，整个人状态不好，脑子一片空白，面完后给我留了个作业，剪了2条视频，但作业没通过，因为剪的不够高级，很遗憾痛失了欧莱雅百库的工作机会。

1.挺严厉的一个面试，她问的东西都比较细，有问到Linux和mysql这些，但不是问底层2.我面试有至少一个小时吧，中途有让我出方案，还有如果客户很多一同找你怎么办这种3.解析我之前做过的项目，要通俗易懂的方式4.她问我chmod 755，里面的7代表什么，这样，这个可以让下个面试的记记5.mysql里面select ，where条件，group by，order by的执行顺序这种