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HR几次电话打来邀请面试，同时也告知要笔试，因为本人很抗拒做题，但几番邀请我还是应承前去面谈。 然而不去还好，这一去，让我对这家公司原有所有的好感全部360度转变 公司看上去很大，一整层都是他们的，装修都不错（游戏公司有点钱的都是如此吧）。HR给了份登记表和试题，我就花了近40分钟去做，然后在那里等待了近15分钟，HR把我叫到一个会议室，据介绍面试官是财务部经理。她扫了一眼，就开始提问。问题很少，问 我高新企业经验，然后又问我结婚没……接着，就结束了。全程不到3分钟。 我楞了一下，心中万马奔腾。 后来，我等通知等了2天，没下文，又接到另外一家公司的电话。上网一查，地址跟这家公司是上下楼关系，同样也是要做题，电话号码是一样！我打过去一问，呵呵，是面试过的公司。我说不做题就过去，结果他们说公司的死规定。后来，我打了电话过去，说：你们招人很没诚意，我不去了，招别人吧。尽管前台再三解释，因为他们的招聘从年初挂到现在，同样的职位，天天刷新。

1对多群面，逐个面试官问相关问题，从财务专业到自身评价，只要不怯场，大方回答都还好，最终被认可是因为一个比较尖锐的问题，加入企业或领导要求你在税务或资金上做一些违规的事情，你该怎么办？最终回答即要体现自己的职业操守，也要受对方认可。

刚去公司需要填写一张《职位申请表》，然后有HR安排初试，主要沟通个人意愿，离职原因，个人未来规划和以往工作经历。HR会介绍公司的情况，包括薪酬福利等信息。如果双方都觉得不错，会安排复试。基本是和老板来谈的。老板比较看到个人的学习力和稳定性。没有刁难型的问题，还是比较容易通过面试的。

面试是一韩国人和中国财务女部长，韩国男老板没问几个问题估计语言的关系，基本都女老板在问！觉得奇怪的是有些简历上已经阐明的问题他们还纠结，其实要是介意完全不用安排此场面试，省得浪费大家的时间。公司正不正规不敢苟同其他人说的，有些财税理念还不能光明正大的说，我只能呵呵不去也罢！女老板还挺奇怪的面试场合的问题，问他们会关注什么样特质的人来做这份工作，她还开玩笑说喜欢宋仲基，说给隔壁韩国人听的，拍马呗！我再次强调了也只是很官方的回答，我觉得什么藏着掖着不肯回答，这种领导风格也蛮吓人的，不去正好！日韩的还是不去为妙！

智联上沟通的。一面hr，聊得还比较细，整体氛围不错。二面公司总经理，一个女的，看了下简历表情就不是很好，问了点家庭情况，之前公司也有相近的业务，稍微聊了下，好像挺不开心。脾气不好。最后也没通过。几个月前面的，现在岗位还挂在智联上。

面试官迟到了半小时 原定下午5点半  6点时面试官姗姗来迟从晚6点问到晚上8点 面试结束出来时感觉人都晕了 。最后未通过 未告知原因

可能是职位原因，4次电话面试。内容不难，主要是次数比较让人烦闷，先是HR，接着直接老板，然后是他老板，以及再上一级老板。可能因为所以人都可以直接归总部管理、组织结构不太好理解。内容一般就是日常的工作，自己的经历，工作中遇到的困难和如何解决.