东莞正扬电子机械

问了一些android的基础知识, flutter的基础知识, 难度不大, 一面主要时筛查吧. 内存泄漏的分析, 场景;webview的优化, 启动速度的优化方式;flutter与原生通讯的方式;算法: 二叉树的查找时间复杂度; 快速排序的时间复杂度;

通知面试，到达陆家嘴的话上15楼，到hr处签到，并没有特别大型的面试场地，officer们都在工作，可能就是人到了再随机叫出来。我的面试官等了5分钟吧，然后面试的地方也没找着，就是随便找了个沙发，两个人聊天，然后并没有手撕代码，时间都不长的，记得主要流程和问题如下吧： 1. 简要介绍下项目。 2. 展示下demo。 3. Android的四大组件。 4. handler和bundle传递消息. 5. 进程和线程之间的区别？android运行有很多个进程吗？ 6. tcp和udp的区别？ 7. 计算机浏览网站，使用的是tcp还是udp？ 8. java中内存回收机制？会不会导致内存溢出？为什么？ 9. C++中值传递和引用传递有什么区别？ 10. 专业主要都去那些公司？  11.为什么想做互联网？想做安卓？

第一轮视频面试，第二轮笔试。笔试还有部分是闭卷比较耗时间，感觉面试题领导还是用了心思的。但是笔试没办法个人原因吧，大半年没有写flutter了。很多都是记得模模糊糊，，感觉确实太依赖IDE的提示了。盲码是硬伤啊。连方法名字都不记得了没办法。总体不难。感觉基础过了就ok的。建议去熟悉一下flutter基础知识，很久没写过的，可能不大行

先是两位技术老大面试，open式的面试，问的问题都是比较实际的，也非常耐心的进行沟通，态度非常好。 然后是技术总监进行面试，聊一些关于职业规划的。 再来就是业务经理进行面试，聊的也是关于职业规划的。 接着就是hr，最后就是CEO，聊完这些最后才谈offer。

人才外包岗位。一面是软通自己的视频面试，问的东西都不算很难，面完当天就通知过了。然后联系的hr约二面，还发了写面试问题让好好准备。二面是去外包的甲方单位现场面试，问的很多都是hr给的题目，基本也答上了。过两天通知没过，hr的说法是面试过了但有更合适的人选，没脾气。

我面试的是驱动软件工程师，先是网上笔试，笔试成绩一般，因为是应届生，一些Linux操作系统的知识不了解，不过后来还是通知面试了，先是技术面试，问问技术知识及你的项目经历，后是HR面试，聊聊你的优缺点及求职意愿方面的，第二天就通知面试上了。

首先写笔试题，笔试题还是有挺多的，大概14道，涵盖了对java/android的知识点，有些问题还是挺深的。 然后是两轮技术面，大概问到项目用到的技术，然后问了几个框架源码接着是HR面，充分了解你的背景，项目经历，担当过什么职位，聊了半个小时，最后一面是技术总监面，问的很深，基本都是问到一些项目里面的整套解决方案。 整体来说，思迪的面试还是很有收获的，里面技术也不错。由于自身的一些原因，没有选择过去入职。