温州银行股份有限公司温州分行

首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试，主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试，接下来会有美国同事的电话面试，主要是考核技术和英文沟通，面试的技术不会太难，很基础，但是一定要听懂了再回答，面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。

面试过程：首先是一个recruiter和你电话简单沟通一下，初步了解你的大体信息，如自我介绍、口语能力等等。 接下来就是约定一个时间面试，依然是之前那个recruiter，会深入问你一下问题，包括侃侃家常什么的，全程英文，应该还是考验你的口语能力吧。 第一轮结束后，部门manager会来给你二试，问一些技能方面的问题，一般不会很深奥但还是英文交流。最后recruiter会给你做一份智力测试题，完成后就结束了。

系统集成主要招外包，面试的时候会请公司技术很牛的工程师压阵。这样的工程师在系统集成可能也就那么几个，多数人的技术还是很水的。之所以这么做，就是想压低面试者的薪资水平，其实进来以后就会发现，大家水平都一般。面试问题也都很随意，可能是项目上最近用到的，也可能是面试官最近看过的。没什么太系统化的流程。

一面主要问操作系统相关知识和算法，二面主要问项目和操作系统，二面问了好多arm和x86的区别，我回答的还可以，等通知

首先，人资会让你先做技术试卷，等待二面通知 二面，技术部门经理会简单了解你的情况 三面，如果可能，公司总共会与你进行进一步的交谈。

第一轮技术面，电话面试，问了一些运放的问题，要求你当场设计一个运放电路，电话描述给面试官，网络拓扑具体参数等等。然后就是问一些开关电源的知识，例如开关电源的分类，和LDO的区别，各自优缺点，开关电源提升效率的方法，损耗来源等等。最后问了一些频率响应的问题，相位补偿，相位裕度。由于TI是一家外企，对英文要求很高，会问你的英语六级成绩，当场要你自我介绍，或者用英文说一下你的兴趣爱好。这一点大家一定要提前准备好。整个过程将近一个钟头。 第二面还是技术面，这次是上海的面试官打电话来的，主要问了研究生期间的做的一些项目，会让你描述你具体负责的工作以及整个项目的运行原理，系统架构后等等，再具体就是跟项目密切相关的基础知识。这次由于面试我自己做过的东西，回答起来还算流畅，重点还是要非常熟悉自己做的项目，相关的只是都要搞透，这样才能应对相关相面的提问，这一次时间大致50分钟。 第三面就是问一些工作的性质，内容，问问你对应聘职位的看法。

校园招聘，一共两轮面试，可能是新能源公司实在是太远，所以面试地点在北化工。第一轮是HR面，每个人大概5分钟，主要是自我介绍，问了问对新能源公司的看法，以及还问了一下家庭背景。当天晚上得到消息，第二天去技术面。技术面就一个面试官，主要是聊简历上的项目，问了问做项目过程中遇到了什么问题，怎么解决的。面试官人很好，还给我一些建议。最后拿到了offer，虽然由于个人原因没有去，但觉得面试过程整体不错，就是等的时间太长。