上海汇创医疗器械有限公司

在线上收到了面试邀请，邀约前也有了解基本信息，周末双休入职即购买五险一金，有晋升空间，公司离地铁站超近的，办公环境不错感觉挺大的，初试是用人部门来面试的，面试比较简单舒服，担心跨行，但跨行说愿意培养有人带，后续跟HR聊薪酬方面的问题，HR小姐姐也比较有耐心解答我的问题，希望有个好结果

虽然公司很一般，但也有可能会有人投吧，写一个避雷。面试日语销售，面试过程没什么难度，他们就是希望赶紧找个人打通日本市场，挽回被之前的老销售带走的客户。约了19号周一入职，也发了offer。但是刚好前一个双休的时候阳了，和人事解释了一下。一周后康复了，确认入职问题的时候，这家高贵的公司开始说自己已经居家办公了，而且马上放过年的假，入职要等年后。虽然很纳闷但是也表示了理解，结果周一就发来消息说这个岗位还是不招人了，请求我的谅解。不尊重应聘人，把人当猴耍，真有你的。希望你永远招不到合适的招聘，永远被换了公司的老销售打压(^O^)

工作地点在天河区车陂附近的狮子文化产业园C栋402.办公场地挺大的，挺多人的。面试的岗位是电话客服销售。据说目前在组建阶段。主要业务做天猫，淘宝，拼多多，京东，抖音电商培训课程。一般价格都在六千多，贵的也有八千接近一万的。主要是针对那些想做兼职搞副业的人。排班轮休，业务方式是通过投放广告引流加入企业微信，让他们去看免费的直播体验课程。分微信前端销售。电话销售是接手他们没搞定的客户。电话逼单。底薪5500，这个问过。至于有无套路，有待考究。入职就买五险一金。电话方式目前用手机打。大小周，轮休的，一般体验课是六天的，所以不一定是周末放。上班时间早上10点半到晚上九点。有可能更晚，大致了解这么多，希望对你们有帮助。

面试比较专业，且比较全面和系统，笔试是对基本能力的考量，面试主要就岗位能力沟通，面试官素质很高，总体感觉不错。办公室稍显拥挤，据说公司发展很快，马上会搬进自购写字楼办公，侧面说明公司还是有一定实力的， 希望面试有个好的结果。

一面第一轮面试是hr面，面试官态度很好，我发挥的也比较好，主要是深挖简历，问了实习期间的收获、好多题没有准备，都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面，态度一般，不知道在忙什么，问了别人眼中的自己是什么样的，继续深挖简历，面实习经历对面的岗位有什么帮助，在第二段实习中主要负责什么，怎么解决的。没有反问环节。

一共两轮面试。 一轮HR视频面试，问题都很基础。面试官在前半段会用英文问几个问题，并要求我用英文回答。问题有自我介绍、个人优势；英文沟通之后会换成中文，更细致的追问我之前的工作情况、薪资结构、求职动机等等；面试快结束的时候会问我还有什么想要了解的。时长大概半小时。当天面完就给我了回复，说可以安排下一轮面试。通过第一轮面试之后是销售部经理的面试，这一轮是现场面试，问题会更深入，问到我来到新公司会如何开展工作、我在之前公司的业务能力、业绩达成情况等等问题，面试后半段给我介绍了销售团队的基本情况。聊了将近一个小时。面试结束之后HR说如果通过面试会尽快通知。总体下来感觉不错，难度不大。

HR非常不专业，面试过程中会面及行业问题，但感觉HR对行业本身并不了解，问的问题都好奇怪，而且我回答的行业问题感觉她也听不懂，而且又爱问这相关行业问题，真是呜呜了～，体验感极差。我觉得如果一个不专业的HR去问太多有关这个行业这个岗位的问题会让公司错失合适人选，而且浪费应聘者的时间。（前提是HR对销售岗不了解、对行业不了解）