海尔集团

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

整体感觉很舒适这个岗位总计两轮面试都是一对一沟通，沟通下来感觉面试官专业能力都很强也都很亲和，第一轮主要看个人性格和整体素质，面试官会把相关薪资待遇及岗位情况全部解决清楚，面试下来双方都能够基本了解对方情况。面试效率很高，第一轮面试结果一般当下就能获得，通过后就可以进行第二轮面试，第二轮是业务负责人的面试，主要看个人的业务能力以及个人经验和能力与公司业务的适配情况等等，即便没通过面试也可以从面试官这里学到很多东西。

校招销售培训生，线下递交的简历，过了简历初筛发测评，测评做了合格后一面（视频面），主要是深挖简历和说一下说校园经历，职业规划，二面线下面，去总部面试，应该是和部门领导，主要是业务和企业文化，稳定性方面，结束了等待通知下offer

面试后才知道这家是专业做继电器的，属于电气中的开关键。公司实力确实没得说，全球继电器占比达到30%以上，行业的天花板级别。我应聘的是销售岗位，属于新产品线销售，底薪不错，提成比例也不错。虽然没决定入职，但确实很不错的公司，上班位置是松江九亭，离我家距离不远，福利感觉不错。

面试，人多，还得等，后来通知我们这批先去吃饭，十一点半再回来面试，轮到我们组时已经是下午两点多了，已经等得很疲惫了，没办法，为了海尔我强打起了精神。 面试很简单，三个问题。第一个是20秒钟的自我介绍，我是第一个，因为参加过很多面试了也没有紧张感了，“考官好，在坐的各位好，我叫XX，是东北林业大学经济管理学院的学生，张瑞敏先生说他的梦想就是让海尔成为一个中国的世界名牌，我想这也是每一个中国人的梦想，所以我希望加入海尔，和海尔一起实现这个梦想。我讲完了，谢谢。”考官没什么反应只是低着头在表格上记着什么。 第二个问题，考官拿出一张纸，上面画着一个正方形，“把这个正方形分成大小、形状、方向相同的形状，请问有几种分法，给你们五秒钟考虑”，我又是第一个，“我认为有8种”我回答。第二个人说6种，第三个说4种，第四个说4种，第五个说2种。我笑了，递减啊。考官把这们的答案都记下来后问，“沙林，你先说你的分法”，当我把第二种说完时就知道自己错了，我忘了考官说的方向也相同。 第三个问题是“你了解海尔的第一渠道是什么”，我的回答就两个字“口碑”。第二个人说最早时自己家里用过海尔电器然后又从电视网络等媒体了解，这时考官打断说 “我说的是第一渠道”，接下来的几个也跟他都差不多。等待这么久的面试就这样过去了，临走，我过去和考官说了声“辛苦了，再见”他也和我笑了笑说“再见”。

先是笔试，通过后体检，然后hr一面，最后到总部复试。一面问题很简单，二面会问到专业问题，小语种的话还需要单独用外语面一遍。