巨星科技

要怎么说呢 我没投这家简历 HR主动联系问我是否同意过去面试，我是在职在看工作机会，这家公司距离现公司也很近， 骑自行车七八分钟就能到， 我就同意过去看看。约的中午十二点半，约的时候我问过HR这个时间是否方便,她说可以这才定下来，我如约到了，先和她聊了一会儿后她说去找总监过来跟我谈，等了大概七八分钟，过来和我说总监有事，后面再约吧！我当时也没反应过来，想着离得近 后面再来就是了，主动要了hr微信我就离开了。后面等了几天没有联系我，我微信主动问HR情况，她说我面试的职位变成BASE在越南，了解到我家孩子还小，肯定不愿意长期出差在越南觉得我不会去就没联系我了。刚刚我搜工作发现这个职位还在挂着，并且也没提到说要长期呆在越南。我突然就醒悟了，是HR约我过去面试前没有给总监看我简历，和我聊完去找总监，他觉得我工作经历不符合他的要求，就找个理由不来面试我。写这么多，简单点就是HR业务不精，这不是把人当猴耍嘛 像吃了个苍蝇一样让人觉得🤮

岗位挂的外贸业务助理，实际为单证。 先是hr打电话和我沟通，问了之前的工作内容。介绍了公司的很多福利，五险一金、食堂、餐补等等，然后说到会经常加班，我问是哪种类型的加班，回不强制加班，看个人的效率。询问我过往的工资以及期望薪资，我回答后问他这个岗位的薪资情况，回答说13k左右(没记太清楚薪资范围，因为我以前工资有这个水平，她给的范围是达到了的，所以我考虑去面试)，约了时间去面试。2：30到地方，先去了先去前台领张单子填简历，上面有个问题是是否接受加班。·一面：填完后hr下来了，简单和我聊了下我的情况，工作经历等等。·二面：面试官是部门/项目主管，我大概等了快2小时吧，说他在开会。期间hr大概觉得很不好意思，一直陪着我聊天。终于来了，又是自我介绍，问了我前公司的产品、销售额、我的业绩。介绍了下他管的部门情况和我的岗位，先做单证（因为我之前没有他们的产品经验），问需要几年能转业务，答不一定，以我的情况一两年起码，当然也不能保证，也表达出加班会比较多，后面会看我的表现，我也可以自己多看看公司产品做准备。各种表示我原来不是他们行业上手肯定慢，要好好在新兵训练营锻炼，如果这个考验都通过不了，就别说后面的了。然后让我去隔壁，hr和部门主管聊。·三面：我以为结束了，还有三面，面试官是hr主管，稍微等了一会才来。问了之前的工作经历，找了一个点问我是怎么处理的。没什么专业问题。我回答的时候还时不时在回消息。可能都比较忙吧，可以看出来面试官们都是抽空出来的。然后又让我去隔壁，她俩商量下。这时已经是5点多了，我以为该结束了吧，因为他们说是5点下班的。·四面：面试官是大部门的领导，hr一直在联系人，没联系上，不知道在开会还是吃饭去了，劝我稍微再等等。我大概又等了半个多小时吧，差不多已经要到晚上6点了，终于说和我下次约。持续了三个半小时的面试终于结束，其中等待的时间占了近三个小时吧。体验感不是很好。如果不是hr小姐姐一直陪着聊天、道歉，并且我也是在大热天赶过来的，我大概在一面前就走了吧。在四面的等待时间，我问了hr反馈，并再次询问薪资情况。我认为如果我不符合要求，那应该不会让我一轮又一轮的面下去的，并且是在需要等这么久的情况下。而且所提供的岗位也是现有的，薪资应该也能给我一个大概范围吧。然鹅hr一顿说，也没告诉我薪资。我在看准里看了下前面的经验，大概也清楚了，薪资不高。后面线上约了四面，自然，我没有去了。

三对一面，不用带简历，无笔试。需要提前发英文简历给到他们。和其他人说的一样，面试开始时中文，中间要求英文讲上份工作的工作内容和几个简单的问题，过后会继续中文提问。业务跟单都需要做，不过感觉需要偏业务能力强一点的。有单独的船务。薪水是固定工资+年底绩效奖金，（我理解是固定工资+年终奖，HR电话通知面试时提到的是大概15薪）业绩考核按部门来算。了解到目前获客渠道主要是通过展会（摊位还挺大的，用来和客户见面）和历史累计的庞大客户资源，订单还挺多的所以还未投其他像阿里巴巴MIC的平台。1.简单介绍自我情况，上份工作为什么离职2.环绕上份工作聊，讲工作内容、介绍下上个公司、上司对你的评价，工作内容的饱和程度，下班是否准时下班3.你认为业务哪些点比较重要4.个人的整体工作经验/经历，你觉得自己有哪些需要提高的，你希望找到怎样的工作（这句原话有点忘记了）5.说说你自己的优缺点，你对公司的了解6.对公司有什么问题需要了解大概以上，个人经历工作近几年更换有点频繁，讲到第3、4点的时候基本知道没戏了，但还是很礼貌硬聊下去。招聘信息上没有写明工作职责的详细内容，当场问了，可能踩到了他们的点，当时她们嘴硬尬了下说都有写吧。她们觉得没戏的可能当时心里就有答案了（你可以体会到或者问问题印证一下）以至于提问完以后对公司也不会进行介绍，问了也是笼统讲几句。工作环境，看到有人提到写字楼旧环境差之类，U1S1个人感觉得还好啦，写字楼在越秀市区，离地铁站和天河都很近，交通是肯定便利的。办公室的白色色调装潢，让人感觉是轻快有创造性而非压抑沉重的。压力大的时候看到白色也不能那么压抑啦。

电话面试聊得比较详细，之前的工作经验、项目经验、离职原因，以及家庭情况，住在哪里、上班方便吗？找工作看重哪些方面，薪资期望等现场面试多对一，面试官有6个人，后来才知道是好几个业务部门经理都在，比较正式会问到之前工作中的一些细节，比如 遇到的问题怎么解决的 做服装外贸业务这份工作的理解等等问题还会问的对未来的职业规划没有很犀利或者很难的问题，但是一个问题会追问很多，要诚实回答，瞎编的话肯定会被发现的。整体面试不是很难，公司环境也还挺好的。

公司的位置挺好找的,公司整洁干净，离地铁站近。3对1，1个hr, 2个部门主管。先是hr面，了解了之前的工作经历，工作内容(这一块会问的比较详细), 后面是部门主管面，先让英文介绍，然后也是问了之前工作的内容,虽然有些问题有点难度，整体沟通下来感觉还可以，面试官非常nice。然后就让我回去等通知再进行复试，希望可以通过吧。

1. 面试官不专业，一副高高在上的样子。一上来就盘问你的家庭，盘问你的个人隐私，好像刨祖坟私的刨你的各种隐私，一点都不懂得尊重别人。2. 公司地点偏僻。公司距离公交站1.2公里左右，亲身经历过，从公交站到公司要走20分钟左右。3. 面试流程混乱。面试问完一些个人隐私问题，就把人打发走。4.求职避雷。求职者看到这家公司，要考虑清楚再过去面试，很有可能是被人拉去面试个十来分钟，然后一顿人身攻击，就离开的。5. 面试官态度差，不懂得尊重人。

第一个面的不知是人事还是领导，一直讲他们公司干嘛干嘛，根本插不进一句话，后面真的听困了，然后突然问一句你在上一家公司遇到最大的困难是什么，我一下子懵了，因为真的很困然后问得也很突然，反正就含糊过去了，后来中途来了一个领导女的，我继续和那个人事沟通，人事还是一直按之前那种节奏来，就是叭啦叭啦一通说，然后突然问你问题，就很无语，而且都是问那种做过才了解的东西，明明说可以接受无经验我才来的，然后一直问那些需要经验的问题，最后人事问那个女领导有什么要问吗，那个女领导就当着我的面跟人事点评我，说我一直都是含含糊糊，不尊重他们，说他们天天这么忙浪费他们的时间，还说他们天天大把多人来面试，我真的无语，你可以觉得我不够优秀但是不要这么当面侮辱人好吧，作为一个领导一点大局观都没有。而且全程都没有让我提问的机会，甚至自我介绍都没有，好像也没有多尊重我吧