中创新航科技（江苏）有限公司

首先投简历筛选过了之后，安排时间进行视频面试，有一个人事，三个部门主管（环境看基本在车间）吧，中途有个主管问了个问题然后有事离开了，问了些实习经验干了些什么，遇到设备出现问题怎么处理，职业规划这些。总体难度不大。

面的是产品管理岗，目前只进行了一面，等待二面中一面主要是进去进行自我介绍，一开始有点紧张，后面面试官也非常和蔼，就着我简历上有部长的经历给我提了几个问题我就说了一些干事培养上的难处我就说了自己在举办活动的时候被干事说服的事情，然后说了被说服的原因我回答的是会把任务安排给其他人来做，把任务调换一下，然后被面试官取笑欺负老实人就问了下培养计划和我专业背景方面的问题，还有面试存在的不足

南沙品质管理岗一面HR面，下午两点视频面试，我提前一刻钟进入面试链接。时长半小时左右，面试完后10分钟左右便有了结果。1.自我介绍：岗位要求N2/CET6，这两个我都通过了，但是我的日语口语不太好，勉强做了个简单的介绍。期间尝试申请用英语，但是被婉拒了，而且全程用不上英语。2.了解基本背景，年龄，出生地，家庭成员等等：老实回答，这种问题的答案是不可能存在错误的。3. 离职原因以及为什么有要出来工作：同样老实回答，都是自己经历的事情，不可能凭空冒出来假的。从这里开始HR开启全程犯困模式。4. 介绍上份工作的内容：简历中写了很多，看她犯困的样子，所以我做了个简单归纳，而她也没兴趣继续追问细节。5. 工作中遇到的很棘手的事情，如何解决的这件事：老实回答，毕竟是自己做过的事。面试官全程基本没眼神交流，也没追问细节，一副犯困的样子，我尝试给她介绍一些细节但看样子无功而返。6. 介绍自己的优缺点：单方面自我描述，感觉她快躺下睡着了。7. 对品质岗位的理解：在这里对话有种进行不下去的感觉，毕竟我只看见她头趴着，所以我不认为我是在和她进行对话，毕竟她没有任何追问。当然，我还是勉强说了一下自己的经历和想法。8. 询问之前工作的加班情况以及期望薪资：她看样子是在走流程，那我自然想说什么说什么。9. 有什么问题想问她的：追问了这一岗位是面向客户还是供应商的，以及什么时候出面试结果。有生以来最莫名其妙的一次面试。坏的方面：需要强颜欢笑和一位不想和我对话的人勉强对话的感觉，自然不可能有什么好的感受。好的方面：1.侧面告诉了我所处的工作环境，至少我不认为该面试官的面试行为符合基本的职业素养。由此我得谢谢他们没让我通过面试。2. 结果反馈很快，10分钟左右，可能面试官自己直接能决定结果，不需要过多审核。“不合适”，我不知道面试官是如何判定的不合适，但是看样子确实不太合适，至少我认为我自己不合适。这个面试真的太莫名其妙了，如果在了解我的基本情况就开始昏昏欲睡了，那我们还不如早早体面地结束面试，或者甚至可以在简历筛选阶段就不让我通过，毕竟询问的问题大都是很基本的简历里写明内容的问题。这样对双方都好不是么。

客观说明：加班肯定是常态，HR肯定会和你说明各种各样的情况，例如一二四20.30，没加班费等情况。招聘流程很迷的四轮面试包括技术素质主管面试，我是通过后，收到邮件得知需要填写一大堆资料，包括很多敏感信息，其言需要这些资料审批通过后才会发offer，因其大也，遂填。之前打电话问了些背调内容，然后我也不记得有背调授权或答应或签字，其言已委托业界权威第三方背调，此般作为不论，主观上应在审批成功，发放offer时会接受，或通知面试者，客观百度，应属违规操作？已进入该司人才库，公司肯定有其评判之处，但我所在所知其余大部分大小公司这些资料都是入职时提供，我觉得不满，大多数人应都会不满，不若由此一遍观其余知乎看准评论，可当幸事。

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。

前几天面了西门子能源武汉的试验工程师，主要工作是给变压器做工频耐压试验，由于我的专业是高电压与绝缘技术，跟他非常对口。由于的外企，让我准备了一份英文简历和英文自我介绍，不过英文简历他压根没看。。然后就是问英语水平，对英语挺看重的，由于我擦线过四级，这对我是一个减分项。但hr人真的很好，他说英语经过努力学习和培训，也能提上来。然后就是一些常规的问题，他那个厂的位置很偏远离武汉市区，他还强调工作很辛苦要三班倒，然后我就表达我能吃苦，而且我是湖北本地人家开车到他那里只要一个多小时，家里人也很支持我去工作。然后问了一些专业知识，他问我对变压器了解多少，我就把我知道的都说了，后面他深入问了些问题，我没答的很好，但我感觉也差不多了。后面hr对我都是面带笑容，结束还对我说了声谢谢，态度真的很好，世界五百强公司却一点架子都没有。但面试回复太慢了。最后我问他多久回复他说一到两周，今天已经过了十一天了，还没回复。不知道有没有希望了。

一面 人事电话面试了解大体情况，是否在职，工作经验，工资待遇。但是那个人事后来拿高额补偿走掉了。N+4，那时候艾柯效益很好。现在很差部门主管面试，我是测量，测试加文件管理方面工作。考核图纸，工具，流程，工作经验等。面试比较愉快，轻松通过。已工作2年半。昔日同事差不多走光了。普通工人无所谓，办公室人员一定要注意自己的简历。现在的人事故意在背景调查时放水。过一段时间约谈你，说你简历上时间不对，多写了几个月。我亲眼看到有同事被搞，女孩，职位工程师。