- 南沙品质管理岗一面HR面,下午两点视频面试,我提前一刻钟进入面试链接。
- 时长半小时左右,面试完后10分钟左右便有了结果。
面试内容:
- 1.自我介绍:
- 岗位要求N2/CET6,这两个我都通过了,
- 但是我的日语口语不太好,勉强做了个简单的介绍。期间尝试申请用英语,
- 但是被婉拒了,
- 而且全程用不上英语。
- 2.了解基本背景,年龄,出生地,家庭成员等等:
- 老实回答,这种问题的答案是不可能存在错误的。
- 3. 离职原因以及为什么有要出来工作:
- 同样老实回答,都是自己经历的事情,不可能凭空冒出来假的。从这里开始HR开启全程犯困模式。
- 4. 介绍上份工作的内容:
- 简历中写了很多,看她犯困的样子,
- 所以我做了个简单归纳,而她也没兴趣继续追问细节。
- 5. 工作中遇到的很棘手的事情,如何解决的这件事:
- 老实回答,毕竟是自己做过的事。面试官全程基本没眼神交流,也没追问细节,一副犯困的样子,我尝试给她介绍一些细节但看样子无功而返。
- 6. 介绍自己的优缺点:
- 单方面自我描述,感觉她快躺下睡着了。
- 7. 对品质岗位的理解:
- 在这里对话有种进行不下去的感觉,毕竟我只看见她头趴着,
- 所以我不认为我是在和她进行对话,毕竟她没有任何追问。当然,我还是勉强说了一下自己的经历和想法。
- 8. 询问之前工作的加班情况以及期望薪资:
- 她看样子是在走流程,那我自然想说什么说什么。
- 9. 有什么问题想问她的:
- 追问了这一岗位是面向客户还是供应商的,以及什么时候出面试结果。
面试感受:
- 有生以来最莫名其妙的一次面试。
- 坏的方面:需要强颜欢笑和一位不想和我对话的人勉强对话的感觉,自然不可能有什么好的感受。
- 好的方面:1.侧面告诉了我所处的工作环境,至少我不认为该面试官的面试行为符合基本的职业素养。
- 由此我得谢谢他们没让我通过面试。
- 2. 结果反馈很快,10分钟左右,可能面试官自己直接能决定结果,不需要过多审核。
未通过原因:
- “不合适”,我不知道面试官是如何判定的不合适,
- 但是看样子确实不太合适,至少我认为我自己
- 不合适。这个面试真的太莫名其妙了,
- 如果在了解我的基本情况就开始昏昏欲睡了,那我们还不如早早体面地结束面试,或者甚至可以在简历筛选阶段就不让我通过,毕竟询问的问题大都是很基本的简历里写明内容的问题。这样对双方都好不是么。