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广州凡拓数字创意科技股份有限公司成立于2002年,致力于数字展示技术的研发应用,是中国数字展示产业的倡导者和领航者。已建立13个国内分支机构,1个海外营销网点,正引领中国数字展示行业蓬勃发展。
面试官的问题:
问对无领导面试的看法,
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 采购专员-广州
只有一面,HR直接单独面试,问的很常规的问答,一方面是问对公司的了解程度,对这个行业的一些看法;一方面是就着简历问,比如学校社团经历,从某件事中学到了什么;然后就着岗位的特点再提出一些问题,比如说当客户进行投诉或者是不满意的时候要怎么办等等。 问完问题后,开始给你讲一些基本状况。包括上班时间,工作时长,基本薪资,福利等等。最难以接受的是工作时长,早上9点半上班,晚上7点半才下班,如果当天没有业绩,强制加班一个小时。网络销售实习生底薪是2000,提成是业绩达到一万八才开始,一万八是百分之8的提成比例,然后逐渐递增。 说说你在大学社团里举办活动学到了什么。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 策划专员-广州
还是比较简单的先是群面,一组人开始即兴演讲,题目是一些社会热点、媒体信息以及话题演说之类。然后发一个题目开始讨论问题,就是那种逻辑题,没有具体答案的,几个人可以分为:leader、计时员……之类。选择自己合适的职位,全组要讨论出一个合适的答案。然后初试就结束了,宣布留下几个人,进行复试。复试的话,就是一个主管一样的人,来问问题,然后会问些了解我们公司吗,听宣讲了吗,薪资要求……等等之类。然而我没有听宣讲,因为太忙了,也不太清楚公司干什么的。就随便聊了聊,然后要求有作品,给看了作品之后聊聊日常结束。 为什么想去广州点。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 策划专员-广州
首先人事会通过电话面试了解你的基本情况,看与岗位基本要求符不符合;符合后会到公司去面试,第一关仍是人事,人事会再详细地问一次个人情况,以及个人对工作的期望;再到策划主管一类的人面试吧,这是会问些专业的具有实战性问题,考验策划创意水平;通过后会有总监面试,当时不知道还有这一轮,脑子已懵,表现的乱七八糟,黄了。 你要给自己办一个个人展览,你会怎样策划?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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