- 上收到了面试通知,在第二天早上7点去酒店面试(据说时间越早的,笔试成绩越高)。
- 面试也很复杂包括三轮技术面+HR面+口语测试+总裁面试。
- 先说技术面吧,第一个面试官应该是负责上海后端部门的老大,很年轻也很平易近人,
- 首先关心了一下我的导师,然后拿出我的笔试题一道一道问我做错的题,所以强烈建议大家面试前把自己做错的笔试题好好查一下,
- 如果能在面试的时候改对会给面试官一个很好的印象!
- 第二轮面试面试官问了一下项目,timing derate的设置,mmmc,我问了一下他们加班情况怎么样,都说还是比较轻松的。
- 第三位面试官年纪比较大,简单聊下聊技术后,话题就转到了华为海思,又到国家的半导体代工产业还是蛮有意思的 。
- 后面又获得了成都后端部门主管的一次加面,这位主管是海思出身的工程师,从言语谈吐都可以感受到其资历之深厚。
- 和他聊了很久,主要话题包括未来职业生涯规划,后端工程师的天花板以及华为海思的困境等,整体感受就是醍醐灌顶。
- 后面就是HR面,先是HR总监加面,
Q:问了一下我的高考成绩,
Q:找工作最看重的因素是什么,
Q:期望薪水,
Q:芯原和海思同时给offer选谁。
- 整体感觉HR总监有点强势(对线有点对不过 ),但是很荣幸能获得HR总监亲自面试的机会。
- 后面就是正常的HR面,问了下家乡,期望薪水(划重点:想去芯原的同学不要说太高了,据我观察芯原每年的薪水都是+1k的趋势)。
- 然后是英语面试,小姐姐很温柔地抛了一个话题"如何处理压力",大概简单说几句自己的见解就能过,挺轻松的所以英语欠佳的同学也不要也别有压力~
- 最后是总裁面,总裁就问一个问题 "为什么我们只做产品",答案会在宣讲会的时候提及的。