海天塑机集团有限公司

不太懂科大今年在建筑类学校开宣讲会，开完之后开始笔试，笔试内容综合布线，弱电消防，工程管理之类的。完了后等通知，接着是人力资源面，面试采取视频面试。问问基本问题，是否愿意在合肥工作，家庭，籍贯之类的，然后就等通知，发offer。 offer上写的电气设计岗基本工资7400，施工管理岗8400，人力说还有免费员工宿舍(2人间)，各种补助，加班费另算，双休，豪华食堂(饭菜便宜美味)，但是发过来的三方上并没有把这些东西写进去，看到这家公司争议颇深。想问下在里面工作过的人到底是什么样子的？还有感觉是把我们招进去做设计院做的那些事的，但一个科技公司做这些设计院做的，还没有设计方面相关资质。excuse me?

三轮面试，第一轮先面试简单回答一下问题，第二轮笔试确定筛选后，第三轮才是真正面试问的也是面试岗位提出一些专业问题，感觉也不是很难反正也会所谓术业有专攻，笔试和最后一轮面试是最重要的，笔试差点但是能进入第三轮面试，回答一些专业性问题基本被录取。

老板是国外业内的知名海归，初创企业，人很和善，技术能力很强，很NICE，面试的方向是智能工厂方向的技术职位，和老板谈的也很愉快，他也很希望我去他们公司和他们一起创业。但是感觉自己这方面水平真的有限，加上家庭方面原因，怕做不好。最后还是拒绝了BOSS。可能是因为宁波这边的条件限制，他们也很难找到这方面的人才，如果有这方面的人才去这家公司感觉还是很NICE的。

面试笔试都通过了，签了一个预接收协议书，签的时候还说签这个就代表我们已经要你了，要求手机保持畅通，会建一个微信群，公司领导会简单聊一聊。过了20多天期间一直没有联系过，突然给打电话说被唰掉了，我们一起签的12个人只留下了4个。

主要问了一些以前工作内容和经历，待招岗位的说明。然后问问对薪资的要求，以及目前的状态。主要还是考核以前的工作是否能胜任现在的岗位，招人比较着急。问了点技术问题和相关知识以及离职原因。人资和事业部主管同时面试的。

面试岗位产品研发工程师，共一轮，HR+人事主管+技术主管人事这边问的问题比较普通，工作经历，看新工作机会原因，自我评价，从其他行业转到这边多久能够适应并上手。技术这边问题也比较简单，常用工程塑料、铜材是否熟悉及其相对应性能。注塑钣金等工艺熟不熟悉，产品开发设计及异常处理思路（主要是这两部分的思路会比较在意），并没有过多的问以前的具体工作及项目等。整体面试只有半个小时左右（问过其他人也差不多这个时间），过程简单，涉及相关的专业知识问的很少。

首先是30秒自我介绍，简单说一下自己的专业和为什么要选择这个公司，这个职位，然后面试官根据简历和自我介绍问一些问题，很温柔的小姐姐。之后是填一个入职申请书，后面还有一些测试题，有很全面常见面试题和性格测试题两份。