中创软件

在西安面试，当时是孟总带一个技术面的，问了一点js和数据库方面的问题，一次进去三个人，最后等通知，面试上以后去深圳，因为做的是华为外包，在深圳还要有华为的人面试，同样问了一些数据库和js的问题，因为我表现的很积极，尤其数据库方面基础还可以，很快就通知上班了，最后我也了解到在深圳华为没面试上的人做了中创运维之类的工作。

在西安面试的。先是笔试猜数字，大概4天后通知2面。2面看英文材料，45分钟，是sap或oracle软件的操作说明，7页，比较简单。同时要做三道题。之后大概5~6人一组去另外的教室讨论，大家依次发言，讲对材料的理解，然后再按相反的顺序讲题目的答案。可以在这时候口头改答案。当天晚上邮件通知三面，三面基本不刷人，和面试官交谈，大概15分钟。包括自我介绍、对汉得的认识、对职位职能的理解等。

两个面试官，六个人一组，先分别进行自我介绍 然后小组讨论 问题在一张纸上写着，给五分钟的时间讨论，最后有一个人总结陈述和每个人分别陈述 没有问技术问题

我这个岗位主要要求有一口较为流利的英语口语表达能力。清晰的思维。去面试之前，需要非常熟悉简历，最好对你认为重要的经历用英语过一遍。

宣讲会的时候笔试了，分为四大部分，包括行测知识，数据结构知识，java、c++。后两部分可以选做。晚上通知第二天面试，面试是四人一组。自我介绍，项目介绍，还有就是接受出差，接受加班不，还有就是现在的感情状况。感觉一般，应该加班很严重，面试过了，没签。

笔试嘛应该比较容易的，网上的java笔试题看两遍应该没什么问题。面试嘛，得分人了，如果是一位美女给你面的，那么这位美女比较好说话，不需要有多少压力；也有可能是项目经理给你面，只要java基础比较扎实就没什么问题。

去了让我做一套题，题不难，就是基础知识，而且以前有面试过的同学做过了这些题，所以什么题我基本上都知道了，我确定我基本上能做对个百分之80以上，做了半小时做完之后拿给HR看，那个HR一会告诉我笔试没过，我想怎么可能，最起码能对个百分之80啊，我就问哪里做的不好，结果那个HR吞吞吐吐的说那个逻辑啊，还有C++基础啊，还说我们还是比较想要做java的。我去，你想要JAVA的让我面什么是啊，我简历上写着呢，C++与C语言。而且，给我的感觉就是不是看我的题做的咋样，就是看我的学校和成绩单。 真是醉了，去了就一个感觉，那里的人咋那么傲娇啊，一个个那么不友善，问路都爱理你不理的。