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在下选择是在线批次，全程笔试，故与线下面试有点出入。通过一系列的性格测试还有笔试之后，进入面试环节。面试是两次QQ远程面试，一次是HR面、一次是专业面，时间都在15分钟至20分钟之内。HR面就是先个人介绍，然后针对简历进行一些细问，尤其个人的社团活动还有为什么不从事本专业。专业面是问游戏经历还有一道关于运营场景题。面试时由于是远程面，故是会保留录像，据说内部主管会根据录像来决定是否录取以及适合方向岗位。加油！

首先，过程上，笔试过后，酒店视频面试，所以线上面试也可。网上出来的这些面经我觉得避重就轻了，难道都不希望帮助别人么？一共4个技术性问题我已总结和大家共享 技术类问题： 1将两个数组连接成一个，如何写，注意问题是什么 2引用和指针的区别 3线程和进程的区别 4如何写APP推送 非技术类：加班的看法、有女朋友么？有的话，说能接受异地恋 人际类：你的上司让你做事的方法你觉得有更好的，怎么做 肯定上司的做法，按照他的做法做。自己的想法不一定就好，用业余时间再做一遍，如果真的有效果，书面报告的形式和上司交流 总结可得： 1注意些实际操作问题，算法 或者说数据结构是没有什么用的，不会问，切记 2没有问我关于项目的事情，如果你没有游戏项目，填了也不会问，不用准备了

首先网申，45分钟的iq测试，然后参加宣讲会，会后现场一笔，一笔都是数学题和逻辑推理题，过了两天很幸运被通知去二笔，二笔的题目大部分是c和c++，题目不算难，但是考察很基础的东西，四道编程题一定要审好题再做答。有过两天通知去面试，直接到他们公司总部，面试过程很好，不用等很久，面试官有两个，但只有一个人在问，一个在记录，还会录像，听说我不会c++,面试官还问我java的知识，面试完之后还留面试者在那里吃饭，饭后专车送回去，很棒。过了两轮笔试，基本面试不刷人了，回来等了三天，被通知录用了，真幸运。

投简历做IQ测试，然后下载战盟参加一笔，内容是数理逻辑。过了5天收到短信当天参加二笔，没有什么准备时间，所以最好一笔完早做准备，别想着等到一笔结果再说。二笔主要考读程序、编程，和大学期末考差不多，还有一篇英语翻译。二笔完4天参加面试，面试题前面的面经上都有，惭愧我没怎么准备，答得不好被刷了。

参加的是多益网络的运营策划校招。运营策划招聘人数还是比较多的，据说这个职位比较辛苦。 校园招聘先是在网上填写简历，然后根据通知参加宣讲会后的现场笔试。每一个职位的笔试题目都不相同。 运营策划笔试大概有以下几个方面： 1、名词解释。会给7个近期比较火的名词，涉及各个方面，要写自己的理解和看法。主要就是看应聘者了不了解这些词。 2、逻辑题目。逻辑题目和网上的逻辑题没什么差别，主要是考逻辑思维和思维方式。 3、策划分析类题目。主要是考应聘者的策划和分析能力，比如加多宝和王老吉之争。 4、写出自己的骄傲和耻辱。写出自己未来十年的成长（画图） 一面的内容： 一面是在笔试结束快一个星期给的通知。当时游戏策划已经进行二面了，所以不同职位的应聘者通知时间不一定相同，大家不要着急。 一面是视频面试，我的感觉很不错。房间里就只有自己和视频那边的HR，很放松。 面试题目主要是考察应聘者的性格和应变能力。 题目有 1、你和室友因为水电费闹矛盾，他扬言要打你，你怎么办？ 2、你的方法比上司的好，但上司执意用自己的方法，你该怎么办？ 3、怎么在活动中体现自己的主动性？ 4、怎么看待加班？ 5、失败的经历 6、如何对待别人的批评？ 7、团队中有人拖后腿怎么办？ 8、你怎么看待一个公司里20%的人创造了80%的价值？ 嗯，记得的就这些了。回答前可以先思考几秒钟，组织一下语言，不要语无伦次。然后即使是视频面试，一定要看着对方的眼睛，至少是脸来回答，表现得自信一些。微笑是一个很好的习惯，不仅能体现你的自信，还能让HR心情好很多，毕竟他一天要面试很多人，也许你的微笑能让他印象深刻。

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面试只有一轮，问了一些基础知识。 操作系统原理、计算机网络、C++基础都有。 操作系统里有进程和线程； 计算机网络有tcp和udp； C++有虚函数、引用与指针、内存泄露、堆和栈。 另外还问了是否愿意加班什么的。 面试的硕士生比较多，本科生必须得表现特别好才行。