中国银联

面试过程： 回想关于应聘银联的经过，觉得对自己是一个很大的提高。时间过去有段时间，现在综合整理下笔试和面试的一些体会，希望对后来者有所帮助，也算为各位求职者提供一点小小的参考吧。 “银联”招聘采取一轮笔试和一轮面试相结合的方式。笔试安排在十月中旬，我所报的岗位是合肥的市场拓展岗，安排在了职业交通技术学院考试。整个考试两个小时，形式是上机考试，包括电子摄像，内容主要是行测加金融知识，其中包括银联的一些常识，比如服务电话？标示从左到右的颜色？（答案为红蓝绿），最后一部分是英语。总体难度还是蛮大的，我准备不够充分感觉时间不够。所以建议各位有志于加入银联的伙伴们，一定尽早训练下行测知识，数字运算和图形推理尤其注重，然后就是系统学习下金融会计管理方面的常识，最后是条件允许的情况下多做题总结。笔试过去差不多二十多天才通知入围面试，我还以为自己挂了。后来参加面试的时候知晓自己笔试排在第四名，在一百多人报考的情况下还算可以。 面试是安排在11月9号银联合肥分公司的总部，时间预定是在11点，由于推进问题上午的市场拓展岗位只面试了三名同学，最后我就被安排到下午第一个面试。需要交代下，合肥招市场拓展岗位的只有一名，而来面试的有11名同学，可见难度还是很大的。我们上午去的时候就要求填写了信息卡，说是入职后走档案，然后收各种应聘材料，比如就业推荐表，四六级成绩单，本科成绩单，研究生成绩单，各类获奖证书复印件，身份证学生证复印件等等。总之整个过程感觉比较正式和规范，也给人比较大的气场压力。继续前面所说，由于剩下同学被安排到下午面试，公司还特地给安排了丰富的工作餐，包括提供水果，各种服务待遇感觉特别贴心，所以对银联的感觉愈发好，也期待自己能够成为银联大家庭的一员。 一点进去面试，是多对一，我一看有六名考官，瞬间觉得有点压力，还好面试官特别和蔼可亲，慢慢就不紧张了。面试是先就坐，然后自我介绍，最后是半结构化面试。我自我介绍的时候，采用了银联标示红蓝绿作为突破口，然后分红色代表热烈、激情与奉献；蓝色代表智慧与博大；绿色代表生命与生机，分类结合自己的情况作介绍，总体感觉还不错。半结构化的问题问的比较具体与情景化，具体有如下几个问题： 1、假如你作为我们单位的市场拓展专员，你将如何就合肥市场开展工作？ 2、请你说说银联支付和支付宝支付相比优缺点是什么？我们如何做好跟他们的竞争然后走在市场前端？ 3、你为此次来面试做了哪些准备？ 4、看你的学生干部经历比较丰富，你觉得自己的缺点是什么？然后就我回答的缺点，问了这个跟你的自我介绍红蓝绿中蓝的智慧与博大是不是有冲突？ 针对这些具体问题，我一一做了回答，总体感觉算良好，差不多进行了二十多分钟就出来了，然后就是行政人员告知两个星期内短信通知结果。 总之，参加了银联的面试，感受了一把“高大上”，里面领导的形象让我比较欣赏，干练而专业，只可惜后来没能进入，毕竟只招收了一名同学，而我的笔试也不算太突出。希望后来的你们收获求职的梦想吧，加油，共勉。