昂立教育

面试了一轮就被遣送了，首先是半个小时的企业宣讲，福利很好，六险一金，出国旅游啥的，还有餐补交通补。我面试的是猿编程班主任运营的工作，工作性质就是服务+销售，负责后期的续报和学员转化吧，工作时间是下午1点到晚上9点，工作时间应该是比较弹性然后就是一个hr过来，人轮流自我介绍，介绍自己的实习经历，没通过的就直接遣送，后面的继续面试，我就是第一批。 说实话出来的时候我以为我们是通过的那一批，因为出来的几个都是我看起来很适合这个工作的，实习经历也很优秀，并且还有一个有直接相关经验的，剩下的几位中我一点印象也没有，就是一般般的人，不知道他们hr的标准是什么，对于这个有点无语吧虽然听了职位介绍之后，觉的跟自己的工作规划差的挺远，也没有强烈想去的意愿，但是还是给大家一个参考吧，具体工作内容和公司情况这样的。

面试很简单，分为两次，你要理解教育这个行业，公司对的核心价值观等等，HR、校长、总管三面。总结下来，时间43.5小时，每周上班时间12.-8.30，9.0-6.00。

先填表格，其中有涉及到身份证号，亲属身份证号这种背景调查。一起到场填表的有3人，后面又进来一人填表。我是最后一个面试的。其他人都被叫走去别的地方面试，就我留在填表的小隔间里等了很久，等到我以为人事已经忘了我还要面试的时候，有一位人事过来了，就在填表的小格间里简单地叫我自我介绍下。我问了下是针对何种语言的培训班的班主任后，HR问我是否与我期望的语种不同，问面试是需要再进行吗？我觉得应该是之前他们有了比较满意的人选了吧，所以我其实已经算是在走个过场了。整体感觉比较敷衍。其实如果真的前面已有了合适的人选，可以跟我明说吧……‘这个职位的工作内容和我现在在做的大致相同，我觉得我是可以胜任的。但是既然他们已经有了合适人选……今天算是白白浪费等待了那么长的时间。

面试过程整体感觉很冷淡，邀请面试的工作人员却很热情，不知道他们内部是不是沟通上有问题，前后态度差距很大。 两位面试人员一男一女，除了常规问题，还问了很多敏感的问题，比如上份工作底薪多少，绩效多少，绩效具体是怎么算的，上班各班次上下班时间，上份工作小组具体有多少人类似的等等，如果不直接回答，还会一直追问。从女面试人员那里感受到深深的恶意，咄咄逼人，让人感觉非常不好。 从面试过程中了解到需要经常加班，并且薪资并不高！一般就5-6，不推荐！主要是那位女面试人员态度实在不怎么样，呵呵！

先给你打电话说通过了，又说没职位了，让你去做销售，what但是我看职位招聘一直在网上挂着。上午一个事业部让去面试，下午另一个事业部让去面试，都很简单，一面就可以，上午说是面试官不在，另一个人面的，下午也是面试官不在，找了另外和职位不相关的人面试的，震惊，上午下午都不按约定的时间！一天都没有递水，并且下午的前台态度不好，等了半小时没有人来，问她能不能问问，她让我自己联系联系我的人，太奇葩了！工作是这样相互推诿的吗！ 面试的班主任，考核严格，感觉压力不小，要打电话要录音，注重销售，工资比行业平均水平低很多，底薪只有3500除去保险和金自己算吧，以后绝不会考虑这家公司，真的不推荐各位，即使是刚毕业的同学们也不推荐你们去，上海的就业机会很多的，真没必要远这家。

早上开始进去初试，在那之前需要填写基本信息。初试问了许多关于个人实践问题和自身教育内问题。我是感觉没什么压力，就直接通过初试了，因为本人口才还是过得去的。后面要等复试时间有些漫长，但是复试比初试简单，就是问你待遇方面要求。教育机构不应该以教育为主吗？它却有者销售性质。而且上班时间我不太能接受，还得加班。后面面试通过了，但是暂时没有选择，先再考虑吧！毕竟现在社会都比较现实。