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第一面，单面 要英语自我介绍，你的优缺点 第二面 群面 给你们一个题目，讨论，淘汰人数不会特别多 第三面 网测 也没怎么刷人 第四面 终面 问题也差不多其实 然后就告知你在签约池了呵呵

没投简历，是天天刷简历，然后公司给我打电话问我是不是在找工作，我说我在职，想换一个工作环境。然后电话里问了现在的情况，什么工资待遇、福利、年终奖等等，然后就让等电话。过几天后，接到电话让去面试，然后就去了面试。面试官是高层领导，当时不知道，介绍了一下公司情况，然后说了职位职能。然后问我现在的情况，问的问题都会，只有个别没接触过的就直接说了不会，但是学习能力强，能够很快学会。后面就开始正面交锋谈薪资，我寸步不让，坚守阵地。可能是公司确实急招人，然后就面试通过，答应我的薪资要求。

先自我介绍（面试都是这样开始），然后面试官大概认识我以后，对着简历上内容进行一些询问（大概是确认下简历是不是夸大瞎写），之后对工作岗位做一些简单介绍询问一下简单故障处理方案，最后重点来了，能上夜班吗？ktv毕竟是夜场能接受上夜班有一定计算机维护基础的话基本稳过，面试过程问什么答什么不多说，基本都是店里的老技师面试，都喜欢踏实点而不是油腔滑调的。

跟HR聊好了之后确定了电话面试的时间。来电话的是个日本人，在约定时间的最后5分钟打点的电话，等电话是个很容易经分的过程。接起来老头一口关西方言，嗯，具体就不想多说了，有点类似压力面试，语速特别快，而且感觉老头心情不是很好，一个问题接一个问题，搞得我也回答的特别快，最后连敬语都顾不得说了。电话一共持续了10几分钟，可能我态度也不是特别好，然后就，不了了之了。

总部上海那边hr 电话面试较为简单，人也热情；去公司面试时，首先测试，电气知识需要画电路图和梯形图，对于搞过plc的人来说应该很简单，比如画电动机正反转控制梯形图之类的机械部门动手装零部件，然后就问一些常问的问题，你的优势，期待的薪水，经常出差愿不愿意，当然英语得能看明白设备说明书。

是参加的大工2016年深圳南山区名企秋季招聘会， 现场投完简历后，HR就会开始面试，整个面试氛围很轻松，HR很耐心的跟你讲公司的发展历程，前景，以及协助你分析自己适合的岗位，人很nice，公司也很有发展前景，在行业内也占很大优势，而且公司提供在杰曼平台下的创业机会，有创业打算的可以加入。 面完后HR会加你进微信群，大约一个星期的样子会以正式邮件发录用通知函，整个过程都很周到，唯一不好的是工资有点低。

和猎头聊的It helpdesk岗位，以为可以学习很多软硬件知识，工资比我原来的多个1k，月补贴750，只有12薪，年假和带薪病假比较多，项目品牌有内购，公司有班车，后面和hr面给对方留下的印象都不错，定了视频面，视频面很准时，hr和line manager包括猎头都在线，和lm交流了工作经验和岗位具体信息，发现和自己预想的有出入，原先以为客服岗位倒班最晚8点，但是实际上中文区的hd夜班时间2.30到11.00，夜班可选在家，要求环境够安静有降噪耳机网速够快，而且夜班排班居多，工资和轮班比起来似乎太低，好处是这个岗位能够提供语言环境锻炼语言，做了一个Roleplay，先10min看英文案例，手把手教lm学会改电脑的时区，中间payslip单词不认识直接说了工牌数字，整个过程完成的还行，英语自我介绍也没有让我做，hr结束后和我微信通话时语气也比较轻快，时不时会笑一下，留了一个笔试，包括自己的报错经历和工作贡献经历，计算机名词解释，客服话术的中翻英英翻中和最后两道逻辑题