融360

第一轮面试：自我介绍，简略介绍项目，有个略简单的算法题，开始PKPHP内核方面的东西，mysql方面的东西，redis方面的东西；第二轮技术面：详细介绍项目里的架构；现场出某个系统的技术方案；三轮：薪资期望，前公司的定级。

我是还有一年毕业 ，这个公司在中关村附近，PHP基本自学基础，可以说还处于一个什么都不了解的阶段，但是抱着学习的心态去面试，地点在一个很多类似公司的大楼，环境感觉也不错。面试过程面试官问了很多基础的问题，我不会他也会给我既简单讲解，还给我圈点了很多面面试中应该了解的基础，面对我这种低级水平他还是很无奈，但是还是给我了很多帮助。

技术一般是2-3轮面试，从算法到项目，到php开发的各个知识点都有考察。如果技术面过了，就会到HR那边，问一些非技术问题，包括谈薪水，没问题的话就会到技术总监面试，如果都过了，就等着收offer入职好了。

没有做面试题，感到很意外；应该是才成立的一个小组，开发类似于相互保的产品。先是一个技术来问了一些简历上的项目，问的问题也比较简单；第二个来也是跟着简历问，重点要你介绍做个的一个项目。面试过程还是比较轻松。

首先自我介绍，然后手写了一下代码，两个无限大的数相加不能越界（用java实现），手写代码冒泡排序并优化，数据结构堆和栈的区别和应用举例，HTTP协议基本介绍，时间复杂度比如冒泡，快速排序，选择排序等，还有以前的项目经验等等，感觉面试内容中规中矩。

首先笔试三个从letcode上找的算法题时间控制在半个小时 然后开始根据简历技术栈开始问 面试官提问的方式方式感觉有点别扭 不是那种常规的问答式 大部分问题都需要你总结过的那种 比如给你一个sql场景进行展开提问有哪几种解决方案等等 但同时对答案的细节很严格 对我只问了问mysql就告诉大门在哪了

一共面试了三轮，第一面基础，第二面有点深度，有算法题，一个是二维数组中第二层的元素，第一个元素升序，第二个元素降序第二个算法题是，二叉树遍历，这两个题都得手写程序出来的哈，本人是一个没写出来。 第三面是个架构师，感觉他没什么可问的，好像不太会面试，然后等了一会，以为会聊到hr，结果最后面的架构师来了跟我说，面试就到这里了，我直接问他，我是不是挂了，他说领导不在，他要反馈一下。就这样结束了，我是不是没啥戏了？有和我一样情况的朋友吗？