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一面就是HR随便聊聊，了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试，先宣讲，然后轮流做事前通知的PPT，结合自己专业内容，然后坐下来聊聊，想进咨询的原因啊，以及针对简历的问题等等

1面通过，明天准备二面，不知道过程要多久但是应该没有什么问题。

TX校招笔试选择题做得不错，但大题卡壳基本都没做出来，本来还以为挂了，谁知道还是收到了面试通知。一面先自我介绍、介绍项目，由于我主要是搞Java相关的开发，但面试官主要用C/C++，介绍的项目面试官也没什么兴趣。就出了一道数据库设计的题目，包括数据表怎么设计、数据压缩、分布式……基本上这道设计题贯穿始终，被问得很惨。

面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续

在网上投的简历，当天就接到了第二天面试的通知电话。 面试是从做测试题开始的，很简单的策划问题，大家不用太担心。然后就开始面试，一共有两个面试官，轮流面试。第一个面试官是用人部门的，问了几个以前工作经历的问题。第二个面试官问的是具体游戏系统和数值方面的一些问题：游戏系统方面的问题，做特定类型游戏数值的思路，介绍熟悉的游戏产品，个人爱好? 之后就直接让HR来谈待遇和offer了。

面试很简单，都是常见的问题，职位是商务代表，也就是销售。入职后有几天培训，因为偏电话销售，培训的基本除了产品介绍就是话术。上岗之后就是想拿到钱就得玩命打电话，加班时间很长，夜里九点十点是家常便饭，强度比较大。员工多数都是应届生，人员流动性也很大。

校招，首先筛简历，160多人筛出一半参加笔试，笔试很简单，都是各课程的基础，我已经上过这些课4-5年了依然可以很容易的作答。第二天我看到笔试题我就呵呵了，好多误判。后来听说都是学生批的，比如车辆的批电气的，电气的批机械的这样的。88分变76分。不过也过了。当天晚上就收到通过，面试通知了。 面试在喜来登，也是颇有炫耀之嫌。面试分三组，车辆，电气，机械。我参加的电气组。面试官两个，面试者三个。首先英文自我介绍。然后自由面试，问题基本都是规程化的，要多无聊有多无聊，我和他谈技术，他啥也不会，从眼神就看得出来，他觉得我说的特别boring。我深切的怀疑，你和一个技术人员谈最自豪的事，谈职业规划，你一点技术都不懂，你让我怎么和你谈。所以这个企业在我这已经减分了。