查看全部497条面经
最近更新时间：2017-09-16 15:56:38
匿名用户
面试了职位：销售代表
未通过
要求很高，销售怎么会要求那么高啊。

网上投递后，首先是HR电话过来问了目前的状况，做了一些简单的介绍后通知后续面试时间。面试当天部门经理单面，由于背景比较符合，面试过程非常顺利，就是简单问了之前的工作内容，就谈到薪资，现场就基本出结果了。

2 年前 发布
1
上一篇

面试前一天为体检早起

下一篇

群面，但更像是单面，

评论 · 1
Jason
前辈，您好！ 请问巴斯夫销售岗位会招本科应届毕业生吗？ 进去之后主要做b2c的直销还是b2b的面向企业的销售呢
2 年前
举报
8

相关推荐

匿名用户
面试了职位：销售代表 - 长沙
感觉没戏
面试官年轻，都是女生，感觉都很和善。
初面，无领导小组，笔试，终面，整个过程有四部分，基本上都会让你有话可说，不要紧张，保持好心态，就行了。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试官问为什么来我们公司，如果没有选择你，那你会去马上关注其他企业吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 永州
确定通过
群面四个考官，先自我介绍
群面四个考官，先自我介绍，然后在桌子上有一段英文材料，先五分钟阅读，然后15分钟群内讨论，5分钟总结，总结结束面试官根据前面自我介绍以及简历中的情况分别提问。 英文不好的要注意下，中文尽量少讲 自我介绍，介绍家乡，学校的
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
确定通过
HR+部门经理的常规面试。
部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR问像我这样有一定能力经验的人才，待遇要求也不高，为什么还没有找到合适的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
第一轮面试官很年轻，没什么刁难的问题。
第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：你的优缺点。从事销售需要什么素质。你学习日语的动机。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
未通过
面试很轻松，但是未通过部门经理。
面试过程： 开始是HR面试，之后是销售部经理面试，可能是当时脑子旷没说的特别明白，表现得紧张，他觉得我不适合做销售，于是没有通过面试。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是否能够承受高强度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 武汉
感觉靠谱
一开始先填表，然后单独面试，然后填测试题。
挺简单的，就是介绍自己，然后他跟你说一个具体的工作内容，底薪2000，一个月的保护期，第二个月需要自己开始单独去跑了，有任务指标，接着问你有什么想要了解的，这个岗位的流动性挺大的，面试的是个主管。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 上海
感觉靠谱
2017BASF校园面试。
巴斯夫上海外高桥总部的校园招聘流程共有三次面试。1. 首先是视频面试，面试通知及面试链接会发到申请时填写的邮箱里，四个问题时间限制分别为2min、2min、4min、4min2.小组面试，氛围中英文两个case，并不难。3.终面，与hr和部门总监交谈。
3轮面试：视频面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
公司对比
巴斯夫中国
查看更多销售代表的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验

正在招聘

net工程师等10个职位

立即沟通