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面试了职位:财务 - 北京
确定通过
财务面试一般,共3轮面试
面试时间20分钟左右,2v1,面试官很nice。1. 2-3 分钟自我介绍2.围绕简历开始问问题,我有一段和房地产相关的实习,我就在自我介绍的时候稍微提到了一下,面试官在我自我介绍结束后就问了我这个问题。3. 一般结构化面试问题:遇到过最让你有挫败感/成就感的事情是什么4.向面试官提问题(这里我提得问题很奇葩。。。没有准备好问题,还好最后还是过了)过了初面还是复试,不知道有几轮
3轮面试:部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
05-12 发布
Hamer
面试了职位:社区运营 - 北京
确定通过
社区运营面试一般,共1轮面试
龙湖公寓运营管岗 线上公寓店长和HR面,用的UMEET,因为我以前就是做公寓运营的所以双方交流还算愉快。主要就是问了我一些处理租客物业问题的具体案例,工作中有没有印象深刻的事情,还有销售方面的量化数据之类的,基本都是我在说,大概十几分钟就结束了。还是线上,应该是区域总和HR面,问的问题都差不多,而且甚至比一面还快,确认有较稳定的工作意向后当天下午就通知复试通过了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
07-01 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
未通过
一面结构面,没有认真准备所以挂得意料之中。
普通结构面,HR效率很高,投递简历后没多久就联系了,安排第二天面试。疫情期间都是远程面试,两位面试官很客气有礼,会好好自我介绍。一开始就是普通自我介绍,挖掘简历经验,很常规的结构面,也没有压力。 后面大概问了几个问题,比如校园实践经验里有没有和其他人发生意见冲突,是怎么解决的;自己遇到过最大的挑战是什么;还问了喜欢看什么书,有什么兴趣爱好,喜不喜欢运动之类的,只是我个人完全没怎么准备,岗位也不是最想去的,加上没有对口的实习经验,也都是随口在回答,所以肯定是挂啦。但是龙湖的HR给我的印象也蛮好的,面试前也简单了解了他们的企业文化,总得来说应该是更喜欢踏实肯干的面试者,不喜欢吹得天花乱坠的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2020-06-01 发布
6753
面试了职位:供应链管理,实习-实习生 - 北京
感觉没戏
供应链管理,实习-实习生面试一般,共1轮面试
一面是AI面试,主要问了几个问题,没有自我介绍。问题是:1. 当遇到时间紧、任务重的情况,通常你如何应对?请举例说明(答题时间3分钟,有30秒时间准备) 2. 你面临过的最大的挑战是什么?你是如何完成的?(答题时间 3分钟,有30秒时间准备) 3. 当你与别人意见产生分歧的时候,你是如何处理的?请举例说明。(答题时间3分钟,有30秒时间准备) 4. 如何让陌生人快速信任你 5. 压力大的时候如何处理 6. 主动做不属于你的工作的例子 制定目标并如何完成目标的例子进行说明
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
04-17 发布
匿名用户
面试了职位:物业经理 - 北京
未通过
物业经理面试一般,共2轮面试
一面 龙湖仕习生空间服务,只有一面,2V1。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
8个问题,0条回答
Q:1.自我介绍
04-25 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
秋季校招龙湖东北工程仕官生面试经验
秋招也在忙忙碌碌中结束了,其实更多的是忙着由于疫情期间耽误的实验,投递的公司其实也没有很多,投递了碧桂园、融创、金科、(金地、中海)。可能每个人的经历都不同,我就先从龙湖开始说起吧。        龙湖面试一共是四轮,都是N对一。我在龙湖实习过并且获得过PASS卡,所以直接跳过前两轮。正常情况下第一轮是人力BP面试,一般是结构化面试,我面试未通过时曾经问过人力BP们,“哥/姐,你们考察的重点在哪一些部分呢?”,他们回答是等我面试通过再告诉我,结果最后我也没问。其实面试了这么多场下来,人力BP考虑的我觉得更多是是否具有一个良好的沟通能力,至少在交流层面要有逻辑性。第二轮一般是公司职能老大+人力老大,城市总也有可能参加,这一轮就会从专业技能、对工作的匹配程度等全方面来考量求职者是否符合公司的要求。前两轮加简历筛选是刷人最严重的部分,这一部分只能留下20%,所以前两轮需要一定的运气,当然硬实力够用的人也一样没问题。        前两轮通过之后大概半个月,第三轮面试就开始了,面试官是集团人力部分+职能部门,面试时间大概10分钟,考量的问题跟之前一样,当时我在面试之前也是不相信,所以我觉得跟大家说,你们也可能不信,但是至少有个心理准备,放松一点。这一轮刷人率大概在10%,正常发挥就好。第四轮也就是终面面试官是龙湖集团的老大,大家可能都听说过就是吴亚军女士(老板)、沈鹰女士(人力总)、苏西振先生(运营总)、邵明晓先生(执行总裁),还有一些可能参加面试的同级别的老板,面试时间大概在3-5分钟,也是简单聊一聊,这一轮基本上不怎么刷人了,但是大家也要认真对待,一票否决可不是开玩笑。        接下来统一说一下面试问题:        实习面试:最有成就感的事、做的失败的事、管理一部分人做了哪些事;        第三轮:最自豪的事、实习过程中某一件事(因人而异)、为什么考研/保研到该学校(与学习相关)、学生工作的某一件事;        第四轮:最有挑战性的事、团队协作的事、为什么加入龙湖、实习中的某一件事;                面试经验也就是这些,整个面试过程让人非常非常非常非常舒服,不是因为我在龙湖实习过就说好话,是真的舒服,完全没有距离感。异地面试4星酒店、报销往返车票(包括市内交通)。接下来跟大家聊聊杂七杂八的,先说实习。大家一定要参加实习,我在这里吹爆了可能大家感受的也不是特别深刻,但还是想吹一吹。第一个实习工作内容,绝对不是打杂,你有能力、有经验绝对可以上,当然是建立在很好在完成第一份工作的基础上,相信大家在工作能力上一定没什么问题。第二是工作环境,基本上职级高的同事也是从实习生一步一步过来的,大家的工作环境完成OK,不管是从生活上还是从工作上都非常的照顾实习生。         就先简单介绍这些吧,再说就跟面试没关系了,如果大家有别的问题可以详细沟通。         写这个的初心也是因为我在这上面获得过很多帮助,也想通过我个人的经历为后来的同学提供一点微薄的帮助,也祝愿大家在2021年秋招中收到令人心动的offer。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2020-11-17 发布
6543
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
用户运营面试一般,共2轮面试
一轮面试hr面正常问
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
7个问题,4条回答
Q:自我介绍,平常使用哪些app,
03-30 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 北京
未通过
毫无意义的面试。
这是第一轮面试。面试官由hr与财务主管构成。面试官迟到了10分钟。除了自我介绍以外,一共问了如下五个问题。 第一个问题:你之前工作中遇到过哪些困难,你是怎么解决的? 第二个问题:你之前工作中做出有哪些成就感的事情? 第三个问题:你之前工作中遇到哪些有压力的事情,你是如何解决的? 第四个问题:你之前工作中遇到哪些令人高兴的事情? 第五个问题:你现在工作中有哪些令人遗憾的事情,你是怎么相对的?我不知道一个财务社招面试,没有问到任何与财务有关的问题,却反复问上面这些问题到底有何意义?问题一三五之间有本质区别嘛?问题二四之间有本质区别嘛?面试已结束2周,未通知结果,应该是无希望了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2020-07-31 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 北京
感觉靠谱
龙湖地产北京商业面试
一、自我介绍;  二、面试官提问:  1.你最骄傲的一段经历; 2.过程中是否存在冲突如何解决? 3.有什么创新点? 4.最近读的一本书和掌握的技能,什么时候? 5.职业规划是什么?挑战在哪里? 三、自己有什么问题【这一部分我没提问,应该是个很大的bug】。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2020-05-27 发布
匿名用户
面试了职位:地产项目管理 - 北京
感觉没戏
龙湖初面与复面的感悟
上午初试,下午复试,之后总经理面试。对于初试,面试官通常为一到两个,一个HR,一个项目经理;过着只有一个运营方面的经理。气氛较为轻松,一开始进行2-3分钟的自我介绍,之后面试官就你的简历中的内容提问。初面主要询问你的专业方面的东西,考察你的专业水平。复面主要是HR面试,问一些简历中其他生活实践方面的内容,如实讲述即可。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为你做的高标准的一件事是什么?
2020-10-04 发布

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准备要充分,调整心态
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面试难度:普通难度
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