龙湖地产仕官生面试经验

龙湖是少数的没有无领导的地产公司，三轮3V1，大概15到20分钟，全部围网申简历提问，会问到最自豪的三件事啊之类的。

宣讲会抽中面试卡听说不群面才去的，gis专业投的研发部数据分析岗。 部门主管+HR的单面，但主要通过开放问题考察每个人的内在能力，虽然是技术岗但也没问技术类的问题。一开始HR介绍，给一分钟自我介绍，然后主要是主管在问，HR一直冷脸没有说话也没有发问，最后是对面试管提问。可能太紧张表现的没有很好，说的事例面试官也没有很感兴趣吧，不到10分钟面完，就感觉要凉。 感觉比较机械化，不是像之前看的面经氛围那么好。不过地产难得有以建筑数字化为重的，公司很好，但可能不适合我。

三轮面试。第一轮部门总和hr面，主要围绕网申和简历内容展开提问，面试官人很好，会先自我介绍，但龙湖简历关及第一轮面试会淘汰很多人，所以还是要重视。 第二轮区域总和hr总面试，也是针对实习经历提问，有自我介绍，最骄傲的事等，回答完会追问，而且追问的非常详细，比如某个项目对接人，哪些能力提高，能力体现在哪里等等。 第三轮集团总裁面试，不是*女士面的，但面试官人也很好，面试过程依然是简历问，自我介绍，项目经历，有什么想问面试官的等等。感觉龙湖比较喜欢真诚踏实有上进心和抗压能力强的人。终面快结束的时候，面试官说了句，嗯，挺好，然后就过啦。感谢缘分。

二面非常短！只问了十分钟！我投的投资岗，城市总非常严肃不苟言笑，感觉气氛很紧张。最后HR问我有什么问题问他，我居然问错了！我问的是公司怎么对待自身海外发债成本比国内高这个事情，然而不苟言笑的项目总轻笑地说了句是低，我就知道二面之后要凉。

面试形式： 单面的形式，三对一，三位面试官，其中两个是hr还一个不太记得了。不用带什么东西，简历都不用。 面试流程： 先是自我介绍，时间规定不太记得了，好像是三到五分钟。然后就是三位面试官对你的网申信息进行提问，例如你最想介绍的经历，然后对这个经历进行提问。大部分时间都是我在讲，面试官引导的比较多。 第一次面试，没啥经验。

龙湖仕官生工程岗没有群面，第一轮职能总+hr，结构化，问最自豪的事，坚持最久的事。准备好你网申简历的开放性问答。 第二轮城市总+hr总，城市总问了实习，人力总问性格爱好特长。准备好你的简历内容，深挖。 第三轮，本来以为可以见到*老师的，临时被调去*总那组了，自我介绍完，问有没有想问的，2min，结束，估计看感觉吧。

两个面试官，一个HR和一个工程部的，问题：1、三件最有成就感的事 2、一个挫折 3、三个性格优点 4、三个性格缺点，针对简历问一些问题

三个人，单面，问你一些简历上的信息，一定要想好了再回答，表现出你的实干性，真的在项目中做了事情，明白自己在做什么，有成长，有收获。 其中一个人问，另外两个人基本不问。

两位HR面试，主要根据简历提问，会问得比较细，比如某个项目或者某个实习经历里你担当了什么角色，负责干了什么，多少人参与，最难的地方是什么，中间过程是怎么样的等等，然后循着你回答的细节继续追问下去。主要还是试图发掘你个人有什么能力跟素质吧，面试官态度还是不错的，会告诉你无需紧张，最后会问你是否有问题要提。总的来说因为是提问个人经历，所以要答上来并不难，但是要答好可能还是需要一定的技巧和能力的。

之前对龙湖没什么感觉，因为本来没打算投房地产行业的。后来室友推荐网申了龙湖，很快接到一面通知，很人性化是在学校里面面试的，两个hr进行的结构化面试，感觉安排的很合理，到了有人接待也不用等很久，印象分一下就很高。面试就是很常规的问题，做自我介绍，觉得你跟其他竞争者相比的三个优势，你的实习经历中的遗憾，最骄傲的一件事等等，hr始终纠结于我能不能适应工地环境……话说这些hr都没我对工地熟悉。过了几天早上给我打电话说没过初试，觉得挺遗憾的，但是当天下午又有一个hr打电话说通知错了……他们的实习生看串行了……我也是无语……然后就是二面，当天状态很差，本来就重感冒加上晕车，导致表现超级烂……是一个hr加上一个副总的结构化面试，问题还是差不多，问了自我介绍，大学觉得特别棒的一件事，最骄傲的一件事，大学生涯的遗憾，并对简历当中的一些校内工作作出了提问。无奈状态太差了，第二天早上就被电话通知没有进入终面，但是感觉这个公司很人性化，比恒大什么的强多了，外加初始是同一天面试，真是高下立判啊。