龙湖地产

总共3面，一天面完了。第一面群面，讨论要不要加班的问题，发言了一次，还以为凉透了，结果进了。 下午就二面了，2对4，两个面试官压力面，设置情景回答问题，有一个面试官明显对我没兴趣的样子，但是不知道为什么还是过了二面。 终面在晚上进行的，6、7个面试官和10个学生，有让几个人去上面模拟情境的，但多数是让在一分钟内说出10个特征和优缺点什么的，有点像耍猴，最后一个人竟然要让他强行说服现场表现最差的一个人，否则自己失去机会，然后两人开始疯狂说对方缺点，和为自己辩解，是一个比较有特色的面试，总体感觉面试官让人很压抑，面试感觉挺难的，所有岗位的一起面试。

面试以2018年10月浙江大学专场面试为参考40人录取10个人左右流程#校园宣讲，短信通知面试，当场签双方，体检，签三方面试流程# 8个学生，10个面试官一组。首先每个人2分钟自我介绍，然后每人2分钟英文自我介绍，接着是用英语描述你来到华东院的感受，最后面试官会根据你的简历向你提问。录取原则为 你报的岗位，领导觉得你合适就会要你，不合适就不会录取，没有明确的录取原则，关键是看是否需要你这样的人才。 重要注意关于体检，华东院是需要入职体检和乙肝两对半，乙肝两对半检测单需要盖医院的章 所以你最好不要被他发现猫腻，如果正常就可以，如果是乙肝病毒携带者那就另找出路吧，斜边管的很严。 中交中建中国港湾都需要查乙肝两对半的，所以如果携带那就注意工作选择， 我就是乙肝两对半没通过，然后秋招过了，很坑，给的理由是 我觉得你对我们有隐瞒，所以担心诚信问题，就不和我签三方了，然后也不给我违约金，坑坑坑，心塞塞。 工资问题1前两年是劳务派遣合同，和第三方签，不分ab档，2年以后根据表现定档，a档正式工，待遇挺好，其他档都是逐渐降低； 2第一年没有奖金，每个月到手4千多，公积金1500元，包住一年，第一年大概10到12万左右. 第二年15到18万左右，第三年大概20万左右，公积金3700元左右Ps 如果是建管公司，在国外，3年可以达到税前30万左右，存下20万➕，在非洲出差补贴100美元每天 在东南亚500元每天 在西部400一天，在东部130元一天，所以如果在工地上钱还是不错的，不过加班也是很严重的啊。 3加班情况 一般隔天加班，135每天加班到10到11点左右，246一般7到8点左右 周日可以休息休息 如果是项目加班紧的话，凌晨和通宵也是很常见的，所以对身体要求高。 设计院出差很正常啊，设计岗位365天出差100天左右，建管公司和建设公司365天出差265天左右，但是工地上补贴多，可以存挺多。 暂时没有想到补充的，不过华东院整体的实力还是很强的，EPC做的挺好，浙江省电力院也挺好，具体参见知乎一篇写的很全的文章。

网络招聘人力最先打电话大概聊了20分钟了解情况和询问，通过后等待她通知初试。 初试当天因前面面试者迟到耽误了时间，我大概等了一个多小时才面上，面试官为两个人，一位是联系我的hr、另外一位是面试所在中心的人员，整体面试给人的感觉很轻松，所以自己本身就不会紧张了，问的问题也都是我日常在做的工作，所以还算游刃有余初试后，面试官让我稍等，等待复试。 大概等了5分钟，就去了另外一个比较的屋子，也是两名面试官，一位所面中心的老总，另外一位应该也是负责人，全程微笑应答因为离家近，而且龙湖一直是比较向往的企业，主要人文关怀做的很好，面试整体感觉是面试者很专业，专业的同时给面试者很放松的感觉，现在已经面试完4天，等待hr的面试结果，大概一周会通知，毕竟大企业面试的人才很多，肯定要筛选最优秀、最适合自己企业的员工，也希望其他面试者都可以找到适合自己的企业。

面试的仕官生工程技术方向，我只进行了一面，没有进入复试，面试官是两个人事，我面试前准备了一大段自我介绍，但进去没让我直接做自我介绍，面试官先对公司和自己做了介绍，然后让我先介绍自己的校园生活，打乱了我自我介绍的节奏，所以刚开始还有些慌张，不过面试官很温和，他会引导你去展现自己的一些经历和能力，如会问你觉得在校园或工作生活中有什么难忘经历或收获，重点是让你自己总结自己，而不是一味地提问。 面试前了解下自己申请的岗位，了解下该岗位所需要的能力，然后总结下自己以前的学习或工作经历中能够展现这些能力的事件，还有一定要听清面试官的问题，我就是后面没听清问题，自己说自己的经历说嗨了，完全没扣题。保持自信，保持思维活跃，放轻松，祝好！

在本地招聘网站上投递的简历，过了大约半个月接到通知去面试。到了现场工作人员先让填了一份简历，自己带的都没用，带的证书也没看。 填好后等了大约10分钟，带到一间会议室。只有一位面试官，就是刚才接待我的工作人员。问了下之前的工作经历，薪资情况，以及要求的薪资是多少。对工作有什么规划。 然后拿出一份他们的试卷，没错是试卷，里面有很多专业的问题，大部分都是一级建造师考试里面的题目，如果平时积累或者不怎么学习看书的，做起来真的很难。做完后又闲聊了几句。就让回去等通知。

龙湖想要更好的挖掘BIM和数据方面的人才，这样的岗位是其他传统地产公司很少的。初面主要是问简历上的内容，HR好像比较关注之前的工作经历为何离职，以及面试者与龙湖转型需求的匹配程度。二面是技术面，比较轻松。

面试一共3轮，第一轮HR面试，主要是聊简历，工作经历； 第二轮是工程部项目经理或技术部经历面，主要查看岗位适应性，恒大比较看中的是能吃苦（因为要旁站）； 第三轮是公司高层面，到这一般都没问题了，主要是跟领导打个照面（属于企业文化）。