南宁南宁市美丽有约医疗美容有限公司新媒体运营面试经验

两轮面试，都是一个叫王经理的给面的，总的来说，感觉这个经理很形式主义，而且总觉得自己高高在上，问他问题他就说你现在不需要懂，不需要懂是什么意思？真的很无语。而且第二轮面试就是差不多是洗脑的，播放公司的宣传片，但是公司也就10多个人的样子，宣传片搞得像是几千人的大公司一样，说自己公司很厉害。面试说的说是给三个部门轮岗学习，虽然两轮面试通过了，但是不打算去上班了，因为其他的人告诉我就是个做销售，每天都去跑商户推销pos机。运营＝销售？88了，爷不奉陪了。ps.补充一句，现在南宁的运营公司都是做推销的，招聘表面写高大上的，进公司就干一些低级的活。

敷衍，人员冷漠

先是人力部的经历介绍了一下公司的薪资待遇和福利，应聘部门的领导才正式进行了面试。 首先是进行自我介绍，领导会根据你自我介绍的内容进行提问，问了一下工作经历做了什么。再来问如果下到生产线跟比自己学历低的工人一起进行生产，你认为自己有什么优势区别于其他人。还有如果你看到你的同事不按照标准操作规程进行操作，你会怎么办？对于你刚进公司公司不会让你就在一个岗位上专干，而是哪里需要你就去哪里帮忙，你怎么看待，最后就是问了对于加班这件事情怎么看。

面试比较简单，主要问课题相关，以及对他们公司的了解

两轮面试，医院还在建，初试就简单自我介绍啥的一下就结束了，复试她们领导开会4点改成4点半，然后去了让十几个人等了一个多小时，虽然工作人员给我们道歉了说领导没开完会。再次通知复试说下午四点，然后又因为他们领导早来改成一点半去面试。面试很敷衍，呵呵哒。他们领导的时间是时间，应聘者的时间不是时间。