成都小米售后前台收银员-实习生面试经验

本人是转行，非专业，面试的职位主要是社区型产品，CEO是做技术的，会了解自己对运营的认识，情景模拟如何去推广运营，开放式聊天，没有太多提问，都是自己说，结束时就可以知道是否被录用。

第一面，电话面试，面试官温柔，问题比较简单，希望能够通过，要通过的话，还有用人单位的电话面试，再安排到总部去面试，希望能够通过。

一面主要是hr和技术人员问一些关于自身的问题，以及怎么看待这个岗位，二面总经理和市场经理一起问了很多，并让总结公司的手册，总体感觉很好，第三天发了offer。

笔试1小时，人事面试20分钟，技术面试30分钟，当天弄完。 有什么优势面试这个岗位？B端C端是什么？个人优缺点？微服务架构有哪些组成？微服务架构配置中心怎么用？微服务网关怎么实现？请求头下载如何控制权限？nginx负载均衡配置代码实现？gatewall中有哪些配置要写？redis数据库怎么用的？自我介绍？cop和aop是什么？实现空指针报错？朋友对我如何评价的？java1.8新功能？list和vector的区别？职业规划？内存满怎么办？

开始约的上午十点电话面试，后来面试官打电话说堵车了，改到下午两点半（话说旷视上下班真的挺爽的，十点以后上班），然后就电话沟通了一个小时，最开始问了一些人脸相关的东西，比如用了哪些公司的算法（本人在职公司也是做人脸识别的一个小公司），然后问接口应该怎么实现。后面就开始问C++的相关知识（C++可能占了四十分钟，一共一个小时，我做android的啊，虽然也做JNI，但是很多C++的细节原理确实不太懂），中间也算回答了有80%吧。 绞尽脑汁了已经，在后面问了android的一些架构，启动原理，zygote原理等等。（貌似还是逃不过C++，感觉面试官是不是做C++的，）然后就问了android的应用框架（MVC,MVP,MVVM什么的，也算答得比较好了），最后来又回到C++（我都强调我是面试android的啊），到最后面试结束，问我有什么想问的，我还能问什么。就说个人觉得有些问题回答得不是很好，如果有下一步的沟通，到时候再聊。

首先出了电梯我拍了别的公司照片问hr是不是他们公司 跟我说是的你直接进去吧 然后人家跟我说在旁边公司。面试官也挺搞笑，没问几个问题就对你一顿贬低抬高自己，开始pua，说他的92年硕士朋友才9k，那你叫我去面试干什么呢，我的要求写的清清楚楚，纯属浪费时间

今天面试了市场专员的岗位，面试的过程中大家都蛮礼貌的，hr姐姐礼貌接待了，也介绍了公司情况。公司是做物联网的，在英国注册，公司刚刚起步，前几年老板一直在完善技术，现在开始准备做营销推广。 对市场专员的要求很高，首先要求候选人对人工智能有很高的热情，最好大学学的AI专业（这一点不太理解，如果学AI的大佬，为何要来做市场专员？）其次，要求对市场有特别高层次的理解，工作内容牵涉到市场营销布局，市场策略规划，传统市场渠道，新媒体渠道，媒体渠道等规划。我个人觉得公司也许也没有对市场策略布局有太好的规划。总之，公司的人很nice，但是个人建议不到2年左右市场部工作经验就算了，3-4年可以考虑下。总之祝大家求职顺利。

很简单明了，自己介绍完自己做过的事情就好了。介绍自己学习情况，和后期想法。然后就畅聊，进入公司后不懂的老板都手把手教学。

面试主要根据具体的项目进行提问，侧重于项目的具体实现细节，对核心算法的理解是否到位。对实际工程经验更加看重，面试相对简单。

本人是转行，非专业，面试的职位主要是社区型产品，CEO是做技术的，会了解自己对运营的认识，情景模拟如何去推广和运营，开放式聊天，没有太多提问，都是自己说，结束时就可以知道是否被录用。