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“有难度”
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
1、电话沟通2、第一轮笔试:了解个人情况,做些基础题目,或者心理分析的测试。3、第二轮面试:介绍公司情况,询问一些职场的问题。4、第三轮复试:通过第二轮面试后,会提供一个考题给面试者,面试者花一个星期时间完成,然后看通知进行复试。5、复试过了后,由公司领导进行谈话了解。6、最后等通知是否拿到offer,进行3个月试用。7、试用期3个人满后,直属领导评估工作情况,予以是否可以申请转正。
感觉效果不是很好
整体感觉不错,HR人都挺好,就是部门的专业面,感觉面试官有点外行,问的问题不太靠谱,缺乏专业的知识素养。
还可以吧 别紧张
上午给我打了我一个电话 下午一个视频面试 做了一个自我介绍 然后简单问了几个问题 就说我可以了 问我五月份能不能去参加培训 有和你一样经历的吗
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
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