南昌菱光科技有限公司运维工程师面试经验

面了两轮 第二轮被刷了 第一轮的面试官很专业 是一种了解你为目的的对话 聊的很多 也介绍了公司 第二轮面试官则让人很无语  首先迟到了 说是有会议 那还是能理解的 其次 她表现的态度很随意 并不真诚 我自我介绍完以后上来就用种种问题来说明我不适合这个岗位 让我真的蛮无语的 我印象比较深刻的问题 第一个问题 你专业不对口 怎么办 根据一面的面试官在展会上对我的了解 推荐我进入行政人事这个面试的 我以为他们企业不会在乎这个 从第一和第二个面试官所问的问题可以体现 公司内部员工整体的价值观在某些基础问题上是不同的 招聘的指标也是不同的 第二个问题 你到我们公司工作要租房子 压力很大吧 言外之意大家都知道吧 第三个问题 你还在读书 我们现在要直接上岗的（之前不论是招聘会还是第一轮面试的时候都清晰的表达过自己是应届生明年3月才能工作） 真的太不真诚了 既然不感兴趣为什么要约我过来 浪费了双方的时间 印象很差 除此之外还问了职业规划 由于第一个问题给我带来的不好的感觉 让我也不愿意去和她进行沟通了 当然这可能只是个别的现象 不能说整个公司选人的时候都是这样的 但这位女面试官是人力总监 那一定是因为这个公司觉得自己资源足够吸引到更优秀的人才吧

面试了江西联创的嵌入式软件，感觉薪资一般，但面试官态度很好，每年有两个月出差

很好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。

面试感觉不错，考察个人能力

面试的时候是电话面试的，部门领导会问你一些专业的知识，回答上了就行，基本上很好的。部门面试过了的，人资那边也不怎么会卡。

简单的在招聘网站上投递了个人简历，接收到面试邀请后参加面试，整个面试过程中没有什么难关，大概2小时左右后收到面试通过通知。

好小的公司，隔壁的还是类似于***的公司，一进去，目测五六个人，然后问了下后端的问题。稍微打听了下，这个公司原来很大，现在落寞到这地步，可想而知了，懂的都懂😂😂

面试的话，因为欧菲光主要是做摄像头比较多，这方面比较强的人可以考虑，工作地点在南昌，工厂在经开区，研发更多是在高新更多一点。

我是在网上投递的简历， 在通知你面试之后，进公司第一步先是笔试，一份2张的试题，笔试主要内容是关于个人情商和面临问题应变能力及其一些相关会计专业知识的问题，笔试不难，考完10分钟左右就会出成绩。 然后他们会给面试你的HR，被通知进去面试，第一是做个简单的自我介绍，可以根据自己的简历大致概括一下，HR会根据简历问我一下问题，当时是问了我的近期规划和为什么选这个岗位，我的优势是什么。整个面试下来还算是轻松的，一个办公室一对一的交流，面试最主要的还是要自信，缺点也要说出优势。面试结束后，顺利通过的话他会电话通知体检及审查。