海康威视机器人售前工程师面试经验

简单记录下面试过程到了后先填写个人信息，然后笔试，做一下性格测试和逻辑测试根据专业不同 会要求做一些技术题（电路或者基本的网络或者电脑知识）会对着简历上的经历进行询问，然后再进行老板面试。

先是早上到他们那，和有个联合创始人（首席架构师）聊了聊。然后晚上安排了个人（外包的，说是有二十年工作经验）给我线上会议进行了下技术面。之后就说可以发 Offer，说第二天有人联系我，问我什么时候能入职，我给了个一个多星期之后的时间，他嫌晚，我不小心透露其实是要等另一家公司聊完（立镖），但是表示还是倾向于他们的，他好像不高兴。第二天上午 11 点有个女的联合创始人，给我发微信说聊一下，我问 11点半可以吗，她嫌晚，给我另一个选择下午1点半，我说可以。下午一点半，我主动问她是否开始，然后聊了一下，最后也问起了入职时间，我说可以再提早几天，她让我把身份证号、邮箱什么的发给她，说是发 Offer。傍晚收到 Boss 上他们发消息说因为入职时间等不了，不发 Offer 了。发微信问了那个架构师，说是已经发给另一个人了。公司融资比较厉害，大部分人也是美国回来的，公司做的是放射医疗仪器干预方面的。据他们说公积金交得比较多，能够全额的 12%。公司还养了一条黑色的狗。

就问了学校课程和竞赛经历，HR问了志愿者经历和考研啥的

面试官态度很好，面试时让我画项目流程图，没准备充分，挂了

首先我说一下这家公司，我朋友推荐我去面试这家公司的，他目前也是在这家公司的。但是我万万没有想到这么大一家上市公司，面试却如此拉垮。首先他们人事告诉我说，他感觉可以，让我技术面。约定下午两点电话面试，然后我在两点就开始守着电话，一直等到两点十分，我感觉不应该呀，就打了人事，人事说他们面试官在开会？？？？？？，然后就说马上面试，电话来了后，让自我介绍，然后还没等我说完，那边就说我们不合适？？？重点！重点是我的介绍就是我简历里写的。他看我简历了吗？？白白浪费别人的时间。真的太让人失望了，为什么内部那么好的一个公司，招聘做那么差。对人基本的尊重都没有。

面试：C。面试感觉就是聊聊天这样，后面问了些专业问题，挺基础的，但是我太久没看记不清了，应该没有通过。

第一轮面试总体感觉很好，交流也非常顺畅，面试的小哥哥人也很好，觉得我基础很好，虽然项目经验很少(我的毕业课题是跟深度学习相关的)，但是他说可能他看重的是基础能力，然后当面给了个leetcode链接，题目是最长回文子串，由于题目刷过，因此就做出来了，后续问了一些他对我的一些建议。一面过后hr给我回复是那边评价很高，然后第二天就复面了。第二轮面试是部门负责人，问的问题比较一针见血，然后跟我讨论了很多我项目的东西，他有着他自己的见解，不停的在换说法提问题，可能觉得我答非所问。。。然后我属于转行，java比较薄弱，他问了我java的垃圾回收机制，用了什么方法，我说java不是可以自动回收垃圾嘛，然后我就不会，随后还问了我一些我都不太会的东西。。。。。寄了。

面试深挖项目、项目问的非常细，而且基础知识也问的很细致；比如说焊接的缺陷，项目书的编写，残余应力的消除方式等等

薪资感觉不高，不过是杭州本土的照明企业

三轮面试，第一轮是笔试，第二轮hr，第三轮技术。第一轮笔试很难，智力题+技术题。没过