山东福瑞达生物科技有限公司课程研发主管面试经验

面试分为三轮，一轮，两轮都是人事部给面，一轮是群面，二轮是单面，三轮部门面试，问的问题：前两轮都是基本的，最后一轮专业相关。

一面，先进行电话面试，个人自我介绍，大学学习情况，英语如何，为什么选择这个岗位，愿不愿意接受岗位调动，等等二面，一些专业知识，对公司的看法，为何选择我们公司，对薪酬要求这一块有啥想法等等

好好好

感觉没戏。面试官nice，2轮，有网申。从投简历到现在足足一个多月，复试完到现在没通知，说的一个星期内给通知，结果到现在也没用，也是服了，效率实在是太低了。

1.一轮面试，未通过。 2.先是做自我介绍，然后简单问一些问题，不涉及专业知识。但是问我怎么理解的"财务储备"这个岗位。 3.财务储备的意思是，现在不需要财务人员，招收的财务储备都要去一线车间，应该是操作工，具体什么时候转为正式财务要考自己通过部门的财务考核。 4.跟朋友一起去的，朋友比较优秀，所以我凉了。

两轮面试，初试hr电话聊几句，复试三个面试官视频聊几句，但是反馈很慢，成不成也不告诉你，发消息也不回（选择性回复，好像通过的会理你，不通过的也不发消息告诉你，你给他们发消息不理你，所以如果你给他们发消息），就拖着时间，复试结束两个星期，才发消息告诉你没通过。对公司招聘人员印象非常不好，极其冷漠。

感觉没戏。2轮，校招。2020校招，it岗，初试刚过，发了人才测评，等了四五天了，没通知，估计是凉了，可能没进复试。

开始由于网络耽搁了3分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题

11月份去的，应该是四轮吧。第一次是在校企双选会，企业来宣讲，介绍完公司相关情况后就投简历，现场面试。面试官会先让自我介绍，过程中在看你的简历。然后根据你的自我介绍提问题，简单看专业方面你会多少。比如我应聘的是新媒体编辑，说我之前在公众号独立负责栏目，会让你找出以前做的给他看。 之后，如果在学校的这个过了，会有电话通知。要去临沂公司面试，提前可预约住宿，当天预约面试的所有面试者统一集合，带到另一处面试地点，一个大厅后面有两个小屋。等待面试的在大厅等待，小屋是用来一轮和二轮的。一轮是两个面试官，是人事的。同时进入四个人，挨个进行自我介绍。介绍完毕后，会针对自我介绍中感兴趣或者有疑问的部分提问。别紧张，提前多练几次，大大方方即可。离岗位要求不太离谱就能过。面试完去大厅等待，没多久就会有短信，再按照顺序进入等待二轮。这个专业性考察就比较强了。新媒体会看你做过自己的公众号没有，会相关的媒体技能，做图剪视频等等，我比较菜鸡。 二轮出来也是大厅等待，面试结果出来也比较快。然后三轮我听另一个人说就是专业性很强，她是法务的，问了很多专业知识。新媒体不知道会怎么考。仅供参考，那些专业性强的岗位二三轮面试我就不知道问什么了，反正考察个人能力和岗位匹配度吧。面试官我觉得挺好的，两次都是一男一女，女生很和蔼。男生也不会特意为难人之类的，放平心态就好。

因为是第一次视频面试，后来是和HR微信视频，感觉并不是正规的视频面试，只是先简单的交谈了一下，之后说过一两周有复试，等通知。