深圳市风林火山电脑技术有限公司游戏测试工程师面试经验

1.该公司第一轮面试是笔试，进去前台先给你一份试题，两页纸上面都是题目。最后一页是性格测试题，做完题人事初面。简单的了解了个人情况，该公司提供的福利待遇也就是免费午餐、五险一金、4点下班而已，一天工作时间也是有7.25个小时，比其他公司的7个小时还是多了0.25h 2.人事面完说等消息是否有技术面，当天下午接到技术面通知，第二天技术面试也只是简单的问了下，比如测试题中所说的5W原则、原来公司的测试流程、自己所担任哪部分工作、如果你来测棋牌游戏会如何测、未来的规划等问题，忘了后说等会，人事过来说先回去等消息是否通过技术面。 3.接着坑爹的事情来了，当天下午接到通过技术面，说等会会发个综合测试题，三天内做完发给他。题目是中国象棋游戏的，要求求职者写测试计划、测试用例、预测bug、项目发布前和发布后测试流程需关注什么、提升软件质量是在哪个环节。很认真的做完，写用例前还特意用纸笔写下了所有可能出现的情况，测试计划也是当初培训的时候老师讲过的。可以说这次的题目写的比特别认真。周日把题目发给对方，一直到周二都没有消息，信心满满的等了两天杳无音信。昨天打电话给对方，被告知用人部门还未给答复。 （中间有个插曲，周一他们看到题目还打电话问那个测试计划的目录怎么回事，跟对方说了，让她更新下就ok。）第二天收到对方发来的回复，1测试计划与他们本次的项目相关信息过少，我也是呵呵了。通篇都是这个项目还说过少；2）测试用例缺乏条理，呵呵哒了。使用等价类划分、边界值、因果图、错误推测法编写，并且还是先写好提纲写的，还缺乏条理对需求了解不清！3）记录bug未标明bug信息，核查bug表述和结果记录没有，建议提高思维缜密性和测试技能。） 作为一个工作两年多的人，我想即使他是混日子过，至少这些最基本的测试都是懂得吧。何况这两年多工作并不是混的人，如果连这些最基本的都不懂，那之前聘用他的公司岂不是都是**么，还就你们公司更厉害，能看透一个人的真实能力！这不是侮辱人么。不想说你们到底为什么让人去做这种题，然后又找这种敷衍的bug来pass掉对方。听说有的公司会把自己公司的问题发给面试者做，让对方免费为自己做事。不知道你们公司是不是这样，反正怎样你们自己心里清粗！真是林子大了什么鸟都有！！！ 题目中说这个中国象棋是你们接下来项目，如果后期真是开发该游戏，那么这份综合测试题就很有可能是让所有来面试的人去帮你们免费做事了，人在做天在看！！