南京康誉睿和健康管理有限公司人力资源经理面试经验

聊了一个多小时，课题汇报内容也一般，最后承诺当晚给面试结果一直没睡，结果根本没人记得这事情，第二天早上自己等到她们上班时间自己问才知道没过。

校招避坑指南 整体面试体验很差这个主管面，你说什么他都反驳，我醉了。问的就是一些之前岗位工作以及行业看法之类的，你表达自己的见解看法，他都会以一种高高在上的姿态，说你这不对那不对，企图以一种过来人和行业大牛的身份来“教导”你，完全没有尊重人，不止一次的打断，一副漫不经心+不耐烦的样子。

面试结果：通过！面试流程：总共面试2轮。第一轮是人事面试。第二轮是领导面试。个人初步感受：公司正规，环境蛮好，氛围也不错。

wlb的公司，生活压力小的可以去试试

一面 先是打电话问一些基本情况，为什么选择这个岗位什么的，然后就是一面，是HR主管吧好像。HR感觉很专业，沟通过程很顺畅，一面通过。总的来说一面氛围很好。然后，这个二面很想吐槽，一面过后留了作业，提交到公司。再然后公司通知进入复试，复试是讲解作业。再然后就没下文了…….我中间还问了HR什么情况，她说再等等。然后就是一直等，等了将近一个月…..         我一看过了这么久就问还有无后续安排，她才说公司有新的安排了…..如果想线下面试可以来试试。我真的好无语，是你通知进复试的，然后又让我等一个月告诉我没安排了，那之前干脆说我没进就好了……      然后HR就说线下面试，去复试的时候面试官态度傲慢，总是打断我说话….虽然可能我自己没掌握好专业知识，回答的内容不是你想听的，可能你听不下去了，但是回答的过程中打断别人说话总归不礼貌吧。结束后指出我不够专业 实践程度不够，如果是这样为什么不去社招 来校招呢？？不能理解       复试结束一回来立马通知我没通过….可能本身我专业度不够，回答的不好。但是面试体验极其差。周期太长！可能他们根本不缺人！让人来面试或许是为了完成指标，然后面试官觉得自己很专业 高高在上。

不是很好，每个环节问的问题都类似

去年面试的极差，首先没了解清楚本人简历叫去面试，门口吉等了不少时间，然后填表+看企业介绍 ，等了不少时间，面试2分钟结束，我来回路程+等待3个多小时，面试结束后我就和HR说不会去了，她还反驳我说只是觉得不合适不浪费时间。找我刷简历的估计无语，简历写的清清楚楚，我花3个多小时过去，2分钟你说不合适，不会提前筛简历？而且我面试的是社群运营，本人2年多的经验，面试官问了2个和专业不搭边的问题，开始介绍公司多牛。听完其实就是销售岗，且休息时间不固定，看准吧

最后说项目不匹配，也是醉了。项目不匹配提前说啊，浪费时间

第一次面试其实主要就是针对你的简历进行深挖，形式主要是行为面试。就真的是深挖，会根据你的上一条回答，找到一个点不断地进一步询问，所以所说的东西一定要是真实的，自己详细知道的！此外，在表达的时候，注意对自己能力、特性的表达，尽量自己掌控节奏，不要给HR带歪了。

目前经历了两轮面试。一轮电话面，了解了一下基本的情况。hr小姐姐也给了一些建议。大概三天左右安排了视频面试。应该是一个合伙人面试的，深挖了之前的项目经验。会留一个作业，具体内容是写十页左右的ppt。整体感觉不错