杭州华卓科技java面试经验

只进行了线上出面，主要了解了个人性格、岗位认知、就业选择、家庭情况，此外还就简历中的一些经历进行了提问。面试完当天就收到了线下复试通知，但是由于时间安排，我申请了下一批面试机会。线下面试的流程还挺多的，包括笔试、结构化面试、英语能力测试、应变能力测试以及无领导小组讨论五个环节，时长一天。后续进展会相应更新。

JAVA培训讲师。感觉不是很好，难度尚可，未能通过。

笔试：邮箱里给网址然后自己做，可以查，考察内容很有难度。考试完成后等结果就行，我是等了三天联系我通过的。        技术面，是小组的技术负责人进行远程面试，我是全程自己背诵，说了大概25分钟这样，把项目讲了，把项目里涉及到的技术点讲了，不给他提问的时间，最后问我ribbitMQ的一些内容，我说了我知道的，还有一些不明白的就没说了。        线下项目经理面试，大概用15分钟又背了一遍项目，然后闲聊了一些其他的个人相关的问题就结束了。二面结束后两天通知过了。

实施工程师。过程不太愉快，面试问题倒不难，结果被pass掉了。

以前应届生的时候面的，要求不是特别高，工作内容基本就是跟着项目边学边干

面试分三轮，一面技术，二面项目，三面hr。技术比较基础，基本是Spring、集合、JVM等项目面难度略高hr面给我挂了

公司是帮银行催缴信用卡还款的，正常情况是9点到6点，有工作指标的，没有完成会留到八点半。

公司主要做建筑智能化设备，客户为写字楼商场等，部门主管一对一面试。该岗位工作主要负责江浙沪地区。主管主要问了相关工作经历，还有该岗位的主要内容。相对比较详细，也特意说明可能会到当地驻点等相关情况，面试过程比较轻松愉快。对于单位要求社保这块以转正补缴形式，表示沟通有一定分歧。后续对该工作比较满意便在网站和短信询问相关面试结果，对方完全不给予理会。招聘本是双方平等协商过程，若有意愿联系若不合适，可以直接表达，对于对方的不回复模棱两可的行为表示遗憾。

一轮面试，面试官问的是非常基本的且刁钻的算法原理，这种问题在实际运用中可以利用工具去查，不懂面试的意义和蔼。

提前批一般在 7 月开始，但是 2020 年受到疫情影响，各家大厂早在 6 月就开始了提前批，比如字节提前批是 6.16～7.16、阿里是 6月中旬开始。今年预估还是 6 月开始。我参加了提前批，所以是在 6 月下旬开始报名 + 笔试，7 月下旬集中面试（每天一两场面试），8月接近尾声（主要是三面 or HR 面），9 月上旬结束。也有同学不参加提前批，是在 8 月上旬开始，9 月集中面试，9 月下旬结束。在这里，我的经验是：要尽可能早地准备、参与面试，有机会尽量参加提前批。参加提前批意味着多一次面试机会，多投几家就能积累更多的经验，无论通过与否，对于之后的面试都有帮助。提前批也不是大佬专场，入场率和通过率都比想的要高。而且提前批大部分都免笔试，所以没什么试错成本。