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面试等了很久，一共分为24个小组，同时开始面试，两个比较有经验的博士来给我面试，看了我的简历就知道我做的是什么，没有问我项目，直接上来开始问基础，什么是MPI，C++中内存分配，CPU的并行处理等，感觉很难。

首先问了你一下做过的相关项目，这个项目我不太记得了就没有问的很细，问了一些技术点的大概思路， 之后问了一下笔试的试卷内容，以及穿插的询问了一些C++的相关知识点。 面试官人很好，会由浅入深，感觉你不太了解的话会先引导你思考一下，或者换个角度提问，是在打不出就会换问题。 主要询问的就是C++的相关知识，最好能了解的深入一些比如说STL map的底层是用什么数据结构实现的之类的。

基本上只会问你一些项目经验，如果和公司这个岗位比较契合那基本上都会录用，如果是做嵌入式的开发，会加班比较多一些，因为任务会比较多，毕竟公司是以做设备为主的，不要相信公司的承诺，以及offer发给你的承诺。什么绩效之内的，就谈自己每个月到手多少钱。

先笔试，算法类更多些 。还有一个题智力思维题，代码题要难一些。填空题什么的难度一般。然后是面试官，看起来给人感觉挺好，没有什么刁难的问题。

面试分两轮，技术面和hr面，技术面试管很好，没有问c的基础知识，是在项目的基础上聊天，主要看你实实在在做了东西就行，通过了就行hr面，hr基本以聊天为主，问你目标薪资，为什么选择去这个地方，只要你表达强烈的愿望就行。

是很深刻，没啥难度，确认通过。

HR打电话约面试时间，去面试时给一套C++基础题共5道吧，都不难。过一会来两个面试官问一下答题情况，紧接着让自我介绍，问问项目经验，完了。又来一位级别更高的，问一些与技术无关的问题，照实回答就行了。面试通过，但给的工资太低，不能去。