广州市名花香料有限公司产品经理面试经验

很破的一个小楼，光线也不好，面试查户口+打压你，说你专业不符合，知识不扎实，完了还以为很厉害，结果说试用期2个月，5000，不签合同，还说要加班，是想要最低成本的劳动力是吧

等了很久，填一堆的信息表。确实感觉很像给HR打发时间的样子，然后等待的过程中感觉这个公司老喜欢找人去开会。面试倒是很随便走走形式，马马虎虎。说什么有3面，一面还有等一个星期后有结果什么的，反正就是撒网捞鱼就对了，上面的那些面经都是实话。

在线上收到了面试邀请，邀约前也有了解基本信息，周末双休入职即购买五险一金，有晋升空间，公司离地铁站超近的，办公环境不错感觉挺大的，初试是用人部门来面试的，面试比较简单舒服，担心跨行，但跨行说愿意培养有人带，后续跟HR聊薪酬方面的问题，HR小姐姐也比较有耐心解答我的问题，希望有个好结果

突然打电话过来也不问人家有没有空，在外面接了hr电话，就是他一上来就说什么英文怎么样，然后我就跟他英文沟通，然后问我fob CIF CIF的区别，我也回答出来了，他就说C是什么，然后。我就愣住了，没反应过来，是一般都不会问的呀，他竟然反套路而行，然后说是成本，然后就开始教育人，然后就说什么连成本都不知道吗？然后呢，他就说那个付款方式你知道哪些，然后我刚才就给他回答了什么OA，然后他说问我PL是什么，我突然没想起来。他又问我CI是什么？就是商业发票嘛，PL我就突然想起来他是说packing list嘛，他说什么遇到部门有跟人沟通不顺畅的情况吗？我说暂时没有，每个人都合作的很好，就马上等通知挂掉电话了。态度很一般HR。

一轮无领导，先自我介绍，后发放材料题，8人商讨后给出结论。二轮部门主管单面，针对简历问，研究经历、收获、挫折等，着重个人逻辑和解决问题的思路。

两轮面试、问的都是基础问题

岗位是网络管理员，去到公司会要求填写信息表，hr会拿一张专业试题（都是简单的网络问题，和一些windows域相关的问题）让你填写，写完之后会有部门技术主管通过视频和你面试，如果技术通过会有行政主管和你最终面。

感觉挺好的，HR有素质，部门领导有礼貌

先填表，然后等有差不多半小时直接和hr面试，待遇之类的在平台上都先问过了，全都有告诉，自我介绍，大概问了一些离职原因等，感觉挺好的，但是好像没通过面试，面试据说有2轮。