中冶赛迪工程技术股份机械工程师面试经验

在面试室里，我见到了两位面试官，一位是公司的高级工程师，另一位则是人力资源主管。他们向我介绍了公司的情况，并开始了面试。首先，他们询问了我的工作经历和资格证书，并询问了我对于相关技术的掌握情况。我向他们展示了我在过去的工作中所做的项目，以及我对于建筑材料、施工方法和安全规定等方面的了解。接下来，他们给我了一份技术细节的文件，要求我对其中的一个项目进行评估和建议。我阅读了文件，然后详细解释了我的思路和方法，并展示了我所提供的解决方案。在面试的过程中，他们还问到了我的个人品质和团队合作能力。我向他们展示了我在过去的工作中如何与同事、承包商和客户沟通和合作的经验，并强调了我注重细节、具有责任心和自我激励的品质。面试结束后，他们告诉我他们将会考虑我的申请，并与我联系。整个面试过程充满了挑战和机会，我感到非常兴奋和自信。

校招，没啥说的

中联新材的面试，我是找实习，问了我对于采购的看法以及需要的能力，比较好过

三个领导面试，一个是部门负责人。问了3-4个专业问题，然后比较深入和细致了解你的资源和目前业绩，属于比较细致的；人力主要关注你为啥换公司，后面职业生涯咋规划的然后有个战区领导，问了一些拿项目的实际过程经验，和痛点，整体感觉很细致也关注个人资源和能力

问了三个词分别概括自己的优缺点。然后根据你的过往经历聊一下怎么体现了你简历上写的具有领导力或者其他能力的。过往的实习经历或者其他经历。

一面无领导小组二面是HR和大区负责人一起面试的，先做了自我介绍，然后HR深挖了我的简历，大区负责人问了我对物业和岗位的看法，我和岗位匹配的地方

有点难

了解一下对设计各方面想法

h很辛苦，很累

没有无意义的无领导，喜欢问候选人对于过往经历的复盘个和总结，看你是否具备接受变化的能力