中冶赛迪工程技术股份暖通面试经验

一面无领导小组二面是HR和大区负责人一起面试的，先做了自我介绍，然后HR深挖了我的简历，大区负责人问了我对物业和岗位的看法，我和岗位匹配的地方

中联新材的面试，我是找实习，问了我对于采购的看法以及需要的能力，比较好过

三个领导面试，一个是部门负责人。问了3-4个专业问题，然后比较深入和细致了解你的资源和目前业绩，属于比较细致的；人力主要关注你为啥换公司，后面职业生涯咋规划的然后有个战区领导，问了一些拿项目的实际过程经验，和痛点，整体感觉很细致也关注个人资源和能力

感觉挺好的，填完表格就是hr面试，之后是人事主管面试，问的都是常规的问题，也会及时给结果

不招女生，面试过程很随和，但是最后男生基本都收到offer了，我知道的女生没有打电话

在面试室里，我见到了两位面试官，一位是公司的高级工程师，另一位则是人力资源主管。他们向我介绍了公司的情况，并开始了面试。首先，他们询问了我的工作经历和资格证书，并询问了我对于相关技术的掌握情况。我向他们展示了我在过去的工作中所做的项目，以及我对于建筑材料、施工方法和安全规定等方面的了解。接下来，他们给我了一份技术细节的文件，要求我对其中的一个项目进行评估和建议。我阅读了文件，然后详细解释了我的思路和方法，并展示了我所提供的解决方案。在面试的过程中，他们还问到了我的个人品质和团队合作能力。我向他们展示了我在过去的工作中如何与同事、承包商和客户沟通和合作的经验，并强调了我注重细节、具有责任心和自我激励的品质。面试结束后，他们告诉我他们将会考虑我的申请，并与我联系。整个面试过程充满了挑战和机会，我感到非常兴奋和自信。

面试之前在招聘平台上问过HR该职位的工作内容，主要是做公共景观和文旅类景观的规划，去了之后，前面两轮面试都挺正常的，到最后的一轮，他们总监面试，一直在那人身攻击，打击你的自信，我真是无语了，你要是觉得不合适就不要叫人过来面试，过来面试还要被你数落一通，觉得自己很牛逼吗

分享行业的看法，列出工作的经历，以及上岗后需要做什么，能够做到什么优化，

自我介绍 为什么选地产，和你的专业不匹配 介绍一下贡献最大的实习 你的上司觉得你是什么人 平常朋友之间也是领导地位吗 日常爱好 对龙湖的看法 对宁波阪急的看法