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上海首威电源有限公司SowellPower
上海 · 电子/半导体/集成电路
简介
上海首威电源有限公司专业致力于LED驱动电源的研发、生产和销售。产品应用于路灯照明、建筑照明、装饰照明等各种户外LED照明及LED显示屏，也可用于室内LED照明。 本公司位于上海市闵行区虹梅南路3509弄298号，是距离市区较近的花园式工业园区，交通便利，环境优良，有厂房、研发中心和办公室面积3070平方米，拥有多条现代化的PCB焊接生产线、产品装配线、老化房、测试实验室。 LED驱动电源是LED照明产品的核心部件和LED显示屏的重要部件，我公司销售的LED驱动电源由本公司研发和制造。产品品质可靠，使用寿命长，保护措施全面，效率高、功率因素高，传导干扰、辐射干扰、高次谐波、安全等重要技术参数全面符合全球安规和电磁兼容标准。 各种集成电路、MOSFET、半导体器件、光电器件采用国际一流品牌产品；各种电感、高频变压器均由国内优质专业厂家供应；对使用寿命有重要影响的电解电容采用日本黑金刚、红宝石、尼吉康（NIPPON CHEMI-CON，Rubycon，NICHICON）中的耐高温、长寿命系列产品；对产品性能有重要影响的（金属化）薄膜电容、瓷片电容采用日本日精、松下、村田系列产品；对安全性有重要影响的安规电容采用日本和国内优质产品；普通电阻、电容、电子线、灌封胶、五金件、绝缘材料和各种辅材，均采用国内优质企业的产品。 在产品制程中，工艺规范，作业标准，检验细致，产品100%老化测试。以上全面的措施，使得本公司所制造的LED驱动电源品质优良、可靠性高、使用寿命超过5万小时；同时，本公司奉行“优质产品、中档价位”的原则，在同等高质量的产品中，具有显著的竞争力，能为LED照明和显示屏厂家节约大量成本。 我们的用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用。 我们的录用原则：1.员工的招聘将根据组织机构、人员编制结合公司的实际需要进行。2.本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族宗教、性别等区别。3.以公开招聘测试为主。 有意向人员请将简历投至hr@sowellpower.com，且在投简历时注明期望薪资（是否含加班费），户口性质，本公司遵循上海市规定，城镇户口缴纳城镇保险（社会保险），个人缴纳比例为月薪的11%，公司比例为37%，农村户口缴纳3险个人缴费约为175.5元，公司约为555.5元，如需了解城镇保险与3险的区别，请看转载自http://duanhongbin.i.sohu.com/blog/view/238565398.htm搜狐博客--社保到底是您的福利还是义务，另请搜索http://society.people.com.cn/n/2012/0913/c86800-18999693.html“要活多久才能赚回你交的社保”！我们真诚欢迎各位有志之士加盟，一起共创首威电源美好未来！公交线路：在莘庄方向：1.莘庄地铁北广场乘坐莘车线到曹行下 2.莘松路莘北路站（莘庄工商银行旁）乘闵行15路到虹梅南路双柏路下。莲花地铁站：乘162路到虹梅南路曹建路下或乘坐闵行22路到双柏路虹梅南路下。上海南站：6号口出来乘729到曹行镇下。上海火车站：乘地铁1号线到莲花地铁换乘162路到虹梅南路曹建路下。松江方向：乘坐莘车线到曹行下。浦东方向：乘上川线到万体馆转720到化工四村转729到曹行镇下。奉贤/嘉定方向：乘南嘉线到银都路下到马路对面乘闵行15路到虹梅南路双柏路下。徐汇方向：乘714或乘729B到曹行镇。下车后沿着虹梅南路方向径直往前走到第2个红绿灯处（卖雷克萨斯对面）上海曹陇实业经济工业园即是。注：请勿全选或者相同岗位一次性多投或者间歇性多投，本网站已设置自动屏蔽功能，一旦出现这种情况，您的简历就会被自动屏蔽，所投简历无法显示，也无法被急需用人单位主动搜索到！
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上海首威电源有限公司SowellPower相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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两年前
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