医疗主任

岗位职责： 1、在集团医疗总/机构总经理的领导下，负责体检机构的全面管理工作，包括医疗、医政、护理、客服、健康管理、质量控制等各项管理工作； 2、制定体检机构的长期发展规划，保证机构达成经营指标、运营工作正常有序； 3、建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，抓好监管和落实，保证体检质量和客户服务感受； 4、抓好业务建设，制定年度和每月工作计划，认真组织实施，落实督促检查，保证圆满完成体检任务，满足不同层次人员的体检需求； 5、督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程；及时有效整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续。有责任提出各项改进建议以方便客户体检，以提高医疗护理质量，防止差错事故； 6、制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作； 7、保持与销售部及其他部门良好沟通； 8、加强成本核算，充分利用资源，强化经营管理； 9、定期召开医务人员会议，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程；发现问题及时纠正，持续优化改进落实质量管理； 10、制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作； 11、制结合公司各项考核激励政策，制定有效的考核与激励机制，充分调动员工的主动性和积极性； 12、及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、副主任及以上医生，知名三甲医院的科室主任（核心科室）、学科带头人，副高及以上职称，在所在区域医生资源丰富； 3、5年以上医院或高端医疗机构、大型体检中心医疗管理工作背景；有高端医疗机构管理经验或高端医疗机构工作经验优先； 4、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力； 5、工作努力，积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 6、电脑操作熟练。