职位描述
负责的产品:线上教育行业,客户主动添加销售企业微信进行服务上课销售即可,中医养生类兴趣课程及衍生产品(保健品药品等)销售【单位有资质】,客单价2K-2W不等
在职员工有百分之八十以上是2-3年司龄的销售。我们的人员流动性极低。
【我们营业中心的完整销售流程介绍】:
第一阶段:.专业的投放团队在各大新媒体渠道引流获客,将客户引流到微信群中
第二阶段:社群销售(本岗位)带领客户参与0元/1元试听课,在客户参与试听课后转化客户购买正式课程或者课程衍生产品
第三阶段:售后班主任协助社群销售维护客户,给客户进行答疑以及辅助客户上课
【薪资待遇】
—试用期:无责底薪4000元+提成(4%)+翻倍奖金,新人一般试用期的综合薪资在10000~15000及以上,毕竟你可能刚转行,数据上也不敢分配太多
—转正后:根据试用期的表现,在业绩优秀的前提下,无责底薪浮动上涨最高到8000+提成,综合薪资在20000~30000左右
—以上综合薪资仅为大多数销售的薪资,TOP级别销售的月薪资十几万,但咱们大多数是普通人,我不给你画饼,就参考上面的薪资即可。
【关于量】
-每月是4期量,每期量根据入职时间不同给到每个人的量是不一样的,会根据个人能力分配300-1000不等。
-所以我们这个岗是越做薪资越多。这也是为什么销售在职时间都2-3年的原因。老的销售真的赚钱,客户都是日益积累的。
-这个兴趣部门的销售部门营业额月流水在几千万,人均单产在8W~50W不等。
-关于投放引流,每年是以亿为单位进行投放,所以不缺客户,我们缺比较好的销售。
【作息时间】
-上午不上班,中午12点-晚上10点上班,忙的时候会有加班1小时。
(这个我不能骗你说不加班,我们销售确实是有加班的)
(但是忙意味着单子多,和薪资肯定是成正比的,做销售的你们都知道的对吧。销售型企业不忙就坏了,说明单位出问题了。忙是好事)大小周休息(一周单一周双休)年底超长年假(去年放了15天)
【晋升机会】
—每3~6个月都有晋升机会,横向和纵向晋升
—除北京公司外,我在全国都有分公司,如果未来想回家想发展也可以异地动迁
【福利待遇】
1.奖金类:新人奖+周度奖+半月奖+月度奖+季度奖+工龄奖+司龄奖+年终奖
2.证书类:转正后可以免费学习公司的任何课程,包括提升学历和考取职业技能证书等,我们免费给员工升学历(有学历部门)
3.超赞的员工生日PARTY,以及精美生日礼品;户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游
4.超赞的带薪年假:除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假15天左右
5.孝心奖:独特孝心福利金,季度300-900发放到父母账户
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