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问你以前干过没有,然后看下你年纪,问你是否接受工资,然后什么时候来上班,早上不能迟到,具体干什么事。
欧尚超市分为四面,结构化、无领导,人力资源面,总经理面。前三面都由人力资源统筹安排,无领导面试问的是价格、品质、方便,你觉得哪个是作为欧尚做重要的吸引顾客的点。无领导小组一定要成为leader,最好最后一个发言,这样你的分就不会低。总经理面就是最后总经理看谁比较舒服了,没什么,最后是二选一。
面试过程: 第一轮群面,火星探险。 第二轮结构化面试,两个人面试一个人,问的都是些比较基本的问题。
你的自我介绍,自己经历经验,你为什么觉得自己适合这里,你可以为公司带来什么东西。一直自己说,销售经理不说话,问了我的兼职经历,问我专业课有什么。
直接领导面试,面谈了几个问题后等下次通知,最后等到了通知就来上班了。还挺顺利的,就进来了。
面试是先填表然后在到一个会议室有HR和部门经理面试,问的问题和简历直接挂钩问题很细也很切中要害需要准备
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