网络工程师

感觉没戏

态度比较好,难度还好,问了一些过去的工作经历.还有未来职业规划.但是工资没有达到预期,而且没有公积金.

教务管理

暂无结果

部门主管面试HR面试总监/老板面试

面试非常强势，电话邀约面试时说好工作地点了，非让转到其他工作地点，让转岗，工资不高 ，高高在上的感觉，感觉不被尊重，面试地点和工作地点不一样，感觉是为了完成KPI才邀约面试的，总之感觉不咋好

算法工程师

确定通过

视频面试

非常好

教师

确定通过

百时教育可以说是沈阳本土做的规模较大的一个公司，也可以说是我入职教师行业的第一个正式工作。简单谈下自己感受吧。希望对那些想要了解情况的小伙伴有点帮助。底薪180，可以说是没有底薪，赚的是课时费的提点，20-50％不等，每周周一休息单休，有时候周一会被占用团建，不去不行的那种，AA制，平时下午班，周六周日全天坐班。如果你能接的住学生，学生数一定是不缺的，如果你是新手没做过这一行可能会有个过渡期，不断的模拟试讲一个月到两个月，背话术，如果你前几单成了，会有可能接着排学生给你，如果折了那就是继续无休止的让你模拟现场，培训话术。工资的话当然了课越多赚的越多，也是与你学生年级和交的课时费有一定关系，只不过平均算下自己单节课时费其实挺低的，至于五险(没有一金)，需要考核晋升才能得到，这种大机构就是有优点(学生多)也有缺点(事多，课时低)。

数学教师

感觉靠谱

HR面试

第一次去是先做了一套卷子，然后人事会通知你几天后去面试，面试会问一些卷子上的知识点，还会问有没有考公的打算，面试很容易，进去之后会做卷子考试，然后练试讲，会根据你的试讲情况决定给不给你排课，如果经验丰富，知识能力强可以去，很快就会给你安排学生，相反可能很久都不会给你排课。

运营

确定通过

笔试HR面试部门主管面试

面试很简单，主要考察价值观、执行力、思维能力等方面的内容，对专业性要求不高。笔试就是公考中行测部分内容。hr面试着重讨论一些职业规划，薪资待遇等问题，hr人非常nice。部门主管面试会问工作细节中的一些内容。