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安徽省合肥市经济技术开发区耕耘路
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
进入公司前台会给你一张个人信息表让你填写,需要填写的东西还挺多的,包括你对这个公司的文化及产品的了解包括一些职场方面的问题需要回答,例如让你加班你会怎么办?填完之后还需要填写一张笔试题目,技术题目不是很难,也就两面的题目。之后才会让你去面试。
当时面试的为两个人 首先是简单的介绍了一下自己 然后就开始问景观工程方面的问题 多为现场实际操作管理等问题 比如说:景观的层次搭配是怎么样的 分别说出常见的乔灌木,每个不低于5个品种 植被的种植程序等 若果安排你现场实操 就职的几率就大了 别急 这只是第一步面试 后面就是等总公司审核 需要个把星期时间 然后安排跟总公司领导面试 主要就是谈薪资的问题 然后就看你自己如何选择了。
填写表格,表格内容:基本资料,工作经历,教育经历,对于岗位的理解,对于公司的理解,所做项目,技能,公司的经营范围,列举十种绿植,离职流程,有没有过违纪行为,加班看法,测试流程,如何跟上级沟通,如果上级误会冤枉你该怎么办。 呵呵,醉了,然后进入面试环节,自我介绍,对公司的了解,为什么从上家离职,离职状态还是在职目前,找工作很久了为什么没找到,然后他们介绍这个岗位的职责,公司的前景。
暑期实习,同面试的还有几个学生,但貌似只有我一个人带作品了。一个个进去,面试官应该就是老板,主要关心你的软件技能问题。后来因为个人原因没去了。
首先投简历,可从新安人才网、boss直聘,前程无忧投出简历,等待HR的回复。然后是公司面试,会现场画一幅快题,然后由部门经理考核,问一些问题和规划。最后会上报到公司老总,老总会安排最后一轮的面试,和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
会填一份测试题,人力资源经理初试,现场技术主管面试,对项目管理的基本认识,对施工技术得简单考察。例如常用的树种。
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